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　　素材来源丨环球资讯广播《环球深观(💯)察(chá )》

　　澎湃新(xīn )闻记者(zhě )在中国(guó )知网查(🗝)(chá )询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月(🍳)29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在(😰)《实用妇科内分泌》电子杂志。

　　裁判结果及理(🥙)由

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(😲)定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改(🏉)变劳(láo )动管理(lǐ )的性质(zhì )。参照(zhào )指导性(xìng )案(🚶)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🌛)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(⛷)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(♈)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🚋)确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号(hào )“圣(🐲)某(mǒu )欢诉江(jiāng )苏某网(wǎng )络科技(jì )有限公司确(🈺)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(⏱)定就业提供司法服务(🐌)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(💨)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(📝)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(💝)业与网约货车司机(jī )之间是(shì )否存在(zài )劳动(🛎)关(guān )系，应(yīng )当根据(jù )用工事(shì )实进行实质审(😄)查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(👋)司机进行劳动管理，司(🚛)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(🔄)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🌬)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(😧)素，存在用工事实、构(gòu )成支配(pèi )性劳动(dòng )管(😾)理的(de )，依法(fǎ )认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　本(🔙)次研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上(❗)海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社会科(🆖)学院宗教研究所当代宗教研究室主任黄海波(🐕)从早期基督教本色运动的成就与困境、中国(📄)基督徒的自立实践及(jí )其局限(xiàn )、上海(hǎi )基(💒)督徒(tú )在近代(dài )民族复(fù )兴中的觉醒与贡献(🎡)、三自爱国运动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外(🙎)来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络，从而在(💒)历史纵向的视野中认识今日上海教会基督教(🧔)中国化实践的历史意义。

　　关税政策引发的(🥈)经济震荡逐渐传导(dǎo )至消费(fèi )层面。

　　马(mǎ(💊) )欣荣特(tè )别提到(dào )，在生活用纸领域，书赞桉诺(🕟)联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈(🍔)利水平，这一创新也推动了中国生活用纸行业(🔦)转型升级。

　　静安区还将进一步强化平台功(😍)能建设，加快打造全球服务商“一站式”出海服务(🚉)中心，未(wèi )来将联(lián )动静安(ān )境外投(tóu )资项目(🚼)(mù )许可咨(zī )询服务点、企业走出去综合服务(🍪)平台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政(🔤)策咨询到落地经营的全链条出海服务。

　　“全(🤜)球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办(💻)供图)