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　　曾在美国财政部从事税(💺)收工作(zuò )的加州大学洛杉矶分(🤳)校学(🚓)者 金(jīn )•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消(xiāo )费者负担，使中产阶级家庭税负增加数千美元。

　　曾在美国(📇)财(cá(♍)i )政部从事税收工作的加州(🍱)大学(👾)(xué )洛杉矶分校学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担，使中产(🔪)阶(jiē )级家庭税负增加数千美元(💮)。

　　(🚍)活动现场。　谈起 摄

　　杨某在某运输公司从事混凝土运(yùn )输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接(jiē )受(🍢)某运(🍱)输公司派单，后在某平(píng )台(🧤)注册(🍓)账号绑定该公司，由该公司(sī )审批通过之后，通过平台接受(shòu )该公司派单。某运输公司根据接单(dā(⚪)n )数、运输量、是否超时、有无(📭)(wú )罚(⬜)款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(zhēng )议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒu )运输(🏔)公司存在劳动关系。某运(yùn )输公(🐕)司不(🐺)服仲裁裁决，诉至法院。

　　第三，妥善审理劳动者执(zhí )行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物(🐰)业公司身体权纠纷案”，强调人民(🛍)法院(🎱)在处理相关案件时应当充分考虑新就业(yè )形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试(shì )点制度安排相向(🐱)而行。依法支(zhī )持劳动者关于第(🍚)三人(💼)承担民事赔偿(cháng )责任的请求，明确第三人的侵(qīn )权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤(🔅)害保障待遇而(ér )免除或者减轻(🔉)，筑牢(⬛)职业安全“防护网”。

　　静安区人大常委(wěi )会主任顾云豪和上海市贸促会副会长、上海国际商会会长杨东升(shēng )为静安区境外投(🛐)资项目许可咨(zī )询服务点揭牌(🚰)。该服(🌗)务点将作为上(shàng )海市中心城区第一个境外投资(zī )项目许可咨询服务点，与市级部门紧密联动，为广大出海企(qǐ )业提供境外投资(🥈)政策(🌂)解读、流程指导等面对面(🎧)服务。后续，服务(wù )点将迎来进一步升级，并将与全球服务商“一站式”出海服务中(zhōng )心形成联动，共同构建(👨)静安全(quán )链条出海服务体系。

　(🍊)　法(📽)院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：(♉)“用人(🥄)单位自用工之日起即与劳(⤴)动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关(guā(😸)n )系的本质特征是支配性劳动管(💲)理。本(🔦)案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🦑)公司(🚬)安排，某运输公司存(cún )在对(🏝)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司(➕)与杨某按月结算工资，某运输公(🌄)司确(🥤)认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(🍘)务组(🔹)成。综上(shàng )，某运输公司与杨(🛀)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。