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　　关税政策让美国(🐢)受“内伤”

　　统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而(ér )加(⤴)重了原材料依赖型行业的生存压力(🏵)(lì )。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服(🤫)装、电子产品等多个行业企业主坦(🍓)(tǎn )言，难以在本土寻找替代供应链。

　　盛秋平表示，下一步将(jiāng )坚决贯彻落(💽)实4月25日中央政治局会议部(bù )署，坚定(🥙)不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施(🏤)，推出细化举措，进(jìn )一步增强消费对(👳)经济增长的拉动作用(yòng )，以强大国内(🤕)市场更好应对外部风险(xiǎn )挑战。重点介(🐗)绍以下四方面举措。

　　美国太平洋(🚤)沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该(🔰)港吞吐量正(zhèng )急剧下降，状况比新冠(🚐)疫情期间还要(yào )严重。

　　去年，深圳全(⚫)市新登记经(jīng )营主体就有56.2万户，平均(🛶)每月新增经营(yíng )主体近5万户，创业密度居全国大中城(chéng )市首位。在深圳，开办(🧀)企业越发便捷。

　　对于特朗普政府(🤲)的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯(sī )·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊(🛏)(jīng )醒”共和党人。

　　互联网平台及数(🐺)(shù )字技术要素的加入一定程度上改变(🅱)了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动(😴)管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确(🌟)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(🧛)劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以(🏒)参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外(🥧)包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系(⏩)纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉(🤼)江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(👌)稳定就业提供司法服务和保障的意(👐)见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项(🆓)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(⬜)出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司(👤)机之间是否存在劳动(dòng )关系，应当根(🕝)据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(😣)机进行劳动管理，司机能否自主决定(🗄)运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源，司机从事(🌫)的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有(🕗)机组成部分等要素，存在用工事实、构(💳)成支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定双(🐛)方存在劳动关系。

　　这场真金白银的“红包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正(🚁)在重构A股的价值锚点。

　　共和党经(📣)(jīng )济学家、来自美国企业研究所的迈克(kè )尔•斯特兰直言，新关税将减少(🈲)而不(bú )是增加制造业职位，还会降低(🆕)制造企(qǐ )业的竞争力。

　　案例1 企业与(🚟)网约货(huò )车司机之间存在用工事实(🔘)、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(🚞)某劳动争议案