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　　数据显示，美国(🐜)全国范围内物流行业从业者有约900万人。

　(👀)　在采访中，记者了解到，静安区(qū )将进一步(🐦)拓展全球(qiú )服务网络，通过设(shè )立海外服务点，提(tí )升在地化服务能力(lì )，赋能企业深(🥅)度参(cān )与全球产业分工合作。该区将进一步(🔗)深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图(🔊)谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续(🐄)丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达(🖍)出海(hǎi )企业。

　　第二，依法审理涉新就业(yè(📥) )形态责任保险合同(tóng )纠纷案件，案例2“某餐饮(🧘)配送公司诉(sù )某保险公司责任保(bǎo )险合(🖤)同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险(🏗)中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合(🍦)同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企(🎇)业经营范围、劳动者从业类型、从事有(👳)关行为对于(yú )完成业务工作的必(bì )要性及(🏛)是否受企业(yè )指派等因素综合考(kǎo )量。鼓励(🌞)企业通过(guò )购买商业保险，保障遭受职业(🔱)伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(⏺)工作任务造成损害的第三人，及时获得救(🎞)济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范(🔹)发展。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨(yáng )某是否存在(♈)劳动关(guān )系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法(🥙)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(✏)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🤗)根据用工事实认定企业和劳动者的法律(✅)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🥗)管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该(gāi )公司(🤐)绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工(gōng )作过程中(🌃)需要服从某运输公司安排，某运输公司存(📦)在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(🎲)运输任务、运输价格均不具有自主决定(💎)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(💂)运输公司(sī )确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来(🐞)源。其三(sān )，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作(🌋)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(👥)公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(😙)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　(🕞)　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产(chǎn )品(🔺)评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品(pǐn )的评价(🚻)要求与评价(jià )方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体(🎎)材料等建材产品的资源属性、能源属性(❗)、环境属性、品质属性等方面进行评价。标(👌)准的实施将带动企业开展相关领域技术(🚈)改造，提升企业的综合管理和清洁生产(chǎn )水(🧀)平，引导和推动(dòng )行业绿色转型升级(jí )。

　　共和党经济(jì )学家、来自美国企(qǐ )业研(🚲)究所的迈克尔(ěr )•斯特兰直言，新关税将减(🍿)少而不是增加制造业职位，还会降低制造(🐩)企业的竞争力。

　　案例4