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　　大型歌舞秀密集上演破纪录、现代科技表达古(gǔ )韵文化人气旺……“五一”期间，在浙江杭州宋城，大型歌舞、(👻)走(zǒu )动式演(🆖)出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以(➰)古韵文化为主题的演(yǎn )绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得(🚅)(dé )注意的是(🎄)，杭州(zhōu )标志(🏫)性演出大型歌舞《宋城千古情》在5月2日实现单日(rì )连演22场，刷新(xīn )其原有的全球大型旅游演出单日演出场次、接待观众(zhòng )人数纪录(🥦)，助(zhù )燃当地(👣)假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古(👉)情》表演现场座(zuò )无虚席。中新社发 杭州宋城 供图

　　还有更多长期未分红的企业实(shí )现(💃)“破冰”。在(zài )拟(🐷)分红公司名(🈳)单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多(duō )家公司都是时(shí )隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例(lì )，其在2024年终结(jié )了(🙏)长达四年“零(📥)分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿(🥙)元。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未(🚛)改(gǎi )变劳动(🕐)管理的性质(🌳)。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有(😷)限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质(🦐)特征。如何判(🏑)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导(💧)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案(àn )例238号(🥦)“圣某欢诉江(🙄)苏某网络科(😜)技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最(🦈)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🍺)会保障部关(📩)于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社(🏚)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否(fǒu )存在劳动关(🦔)系，应当根据(🗨)用工事实进(🥋)行实质审查，综(zōng )合考量企业是(shì )否通过(🐆)制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报(🚽)酬是否构成(🐜)司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性(xìng )劳动管理的(👘)，依法认定双(🛤)方存在劳动(🍠)关系。

　　值得(dé )一提的是，除(chú )传统分红(🍈)“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中(zhōng )能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行(🏣)业中的“黑马(👎)”；百亚股份股(gǔ )利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　澎湃新闻记者通过国家卫生(shēng )健康委医生执业(yè )注册信息系统，输入作者霍(🤪)文静、山东(💘)大学齐鲁医(🍒)院(yuàn )等信息，显示(shì )未能查询到符合条件(🔝)的医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息(xī )系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生(👂)健康委员会(🌀)发布的护士执(zhí )业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。

　　其中，“跟着演(yǎn )出去旅行”已经(jīng )从一个口号、愿景变成了一种行(👺)业现象和潮(🍧)流趋势。各地(🍐)纷纷推出(chū )文旅消费新业态、新场景，丰(🤖)富假日生活。

　　当地时间4月30日，美(měi )国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全球实施所(📗)谓“对等关税(🕡)(shuì )”的投票。但其过程耐人寻味。