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　　目前看来，有(😰)的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次(😉)明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当(📴)年盈利且累(lèi )计(jì )未分配(🔉)利润为正的情况下，每年股东现金分红比例(lì )不少(⛲)于可供(gòng )分配利润的10%。

　　当然，作为小微科创(⏫)企业，在深圳(zhèn )能享受到的“新手福利”远不止这些：(🌔)资金上，可(kě )以申请最高8.5万(💀)元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研(yán )发上，可以使用重大科技基础设施；技术上(🚒)，可以(yǐ )打(dǎ )折购买政府的(🔉)算力服务；深圳，通过全方位、多层(céng )次的政策扶(💂)持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃(🖲)土。

　　裁判结果及理由

　　案例1 企业与网约货车(⏭)司机之(zhī )间存在用工事实(🈴)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　典(🖨)型意义(yì )

　　某餐饮配送(📲)公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某(🛰)餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工(Ⓜ)种(zhǒng )为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明(🎏)，本保单附加个人第三者责(📗)任：承保对被雇佣(yòng )人员在本保(bǎo )险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有(yǒu )关(🗺)工作时，由于意外或者疏忽(♟)，造成被保险人及其(qí )雇员以外的第三者人身伤亡(💷)或者财产损失的直接实际损失，保障(zhàng )限额40万(💑)元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动(dòng )自行车(🖨)前往公司定点医院办理健(⚪)康证明，途中与钱某(mǒu )发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱(qián )某无责。某餐(😏)饮配送公司实际赔偿钱某(🚏)7.1万元后，向(xiàng )某保险公司申请理赔。某保险公司认为(📝)，该交通事故未发生在阚(kàn )某送餐途中，办理健(🧑)康证明不属于从事“被保险人(rén )业务有关工作”，该交(🚥)通事故赔偿责任不属于保(🕠)险责(zé )任范围，拒(jù )绝赔偿。某餐饮配送公司诉(👫)至法院，请求判令某保险(xiǎn )公司在保险责任范围内(🤖)赔偿7.1万元。