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　　案例2 是否(🛹)属于新(😆)就业形(xíng )态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当(dāng )依据具体理赔情形，结合相关行为对(🏉)于完成(⛲)业(yè )务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(🛐)纠纷案(🛠)(àn )

　　农产品一直是美国的优势出口产品，但由(yóu )于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。

　(🧑)　上海(🛍)“五(wǔ )一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要(yào )源于多方因素共同作用的结果。

　　美(🌚)国太平(🤔)(píng )洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里(lǐ )奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急(🚌)剧(jù )下(😼)降，状况比新冠疫情期间还要严重。

　　还(hái )有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红(😴)公(gōng )司(🚗)名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家(jiā )公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以(🆎)汽(qì )车(🕛)巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿(yì )元。

　　“A股(💕)上市公(😢)司分红意愿持续提高。分(fèn )红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”

　　法院(yuàn )生效裁判(🦁)认为，本(🏳)案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保(🕙)险责任(😄)范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工(🐹)作”。认定(🐗)“被保险人业(yè )务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工(🛤)作对于(🦇)其完成业务工作的(de )必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安(🐵)全法》第(😿)四十五条规(guī )定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查，取(🍗)得健康(🏼)证明(míng )后方可(kě )上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人(🚇)员必须(💶)办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实(🤑)施接单(🍫)配送行(🐝)为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(♐)证明(mí(💫)ng )应当属(shǔ )于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属(🍴)于案涉(🤪)附加个人(rén )第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配(🕤)送公司(🔗)保险金(➿)。

　　“万亿红包”谁在发？

　　美国关税政策导(dǎo )致民众生活全方位受冲击