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　　互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(🐇)征(zhēng )。如(🏓)何判断(😐)存在“支(🔎)配性劳(⏸)动管理(🖥)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🎅)障部关(👕)于确立(⏱)劳动关(🚬)系有关(📿)事项的(🐲)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是(🐌)否构成(😸)司机主(😧)要收入(😼)来源，司(🍴)机从事(👬)的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　港口卡车运输协会首(shǒu )席执行官马特·施拉普表示，关税政策(cè )若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓(🍗)库也没(👞)有存储(💆)业务，甚(👔)至连码(👝)头装卸(📊)工也没有那么多(duō )工作了”。

　　美国太平洋沿岸的主要港(gǎng )口之一长滩港首席执行官马里奥·科德(dé )罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降(jiàng )，状况比新冠疫情期间还要严重。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动(👍)关系。《中(🧜)华人民(😄)共和国(👛)劳动合(🚩)同法》第(🔊)七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑(🏭)定，并经(😻)公司审(🥤)批。杨某(🌽)在工作(😻)过程中(🐾)(zhōng )需要(😿)服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来(♈)源。其三(🔦)，杨某从(👻)事的是(🔓)混凝土(⛵)运输(shū(🏡) )工作，属(🏵)于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。

　　劳动者获得新就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第(dì )三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司身体权纠(🗄)纷案

　(🎿)　5月3日(🔐)，游客在(🔯)上(shàng )海(🐴)新天地(💎)街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民(mín )游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄

　　抗议民众表示，美国政府推出(chū )的所谓“对等关税”政策实施仅一个月(yuè )，便给美国社会带来巨大冲(🕛)击。

　　(💹)自1980年(niá(🤶)n )代进入(🏀)中国市(🔐)场以来(🧣)，书赞桉诺始终与中国经济同步发展。从早期的木浆贸易商(shāng )，到如今成为提供“创新、低碳”解决方(fāng )案的产业伙伴，其战略转型紧扣中国高(gāo )质量发展脉搏。马欣荣强调，中国市场的(de )独特优势体现在四方面：规模庞大的中(zhōng )产阶层、持续提升的教育质量、完善(📂)的创(chuà(🌈)ng )新生态(🎥)系统，以(🎷)及政府(👼)对科技(🤓)创业的强力支持。