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　　法院生效裁判认为(💬)(wéi )，本案主(👷)要争议焦(💳)点为某运(🗡)输公司与(🎴)杨某是否(🙎)存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关(👾)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🥔)公司确认(🤛)杨某在某(📪)平台注册(♋)的账号须(🗃)选(xuǎn )择该(🧀)公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本(🍌)每天都有(🎋)接单，相关(🔖)运输收入(⏰)构成杨(yá(🐽)ng )某主要经(👜)济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。

　　一方面，体现“投资者为本”理念。近(jìn )年来，官方政策持续引导上市公司(⏫)提升投资(🎖)者回报。新(⏫)“国九条”明(🗼)确要强化(🏳)上市公司(⬇)现金分红监(jiān )管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代(dài )表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公(gōng )积转增等多种方式积极回馈投资者。

　　2025年第(dì )一季度，美国个人消费支出增长明显放缓。

　　由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集(📸)装箱(xiāng )被(🅱)取消。而到(🌏)6月份，已确(🌅)认有12个航(🅰)次被取消(♌)。

　　关税政策让美国受“内伤”

　　翟磊和上(shàng )海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业(yè )走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务(wù )点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提(tí )供就近便利咨询服务。