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　　盛秋平表示，下(xià )一步将坚决贯彻落实4月(🌍)25日中央政治局会议部署，坚定(dìng )不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措(🗾)施，推出细化举措，进(🍚)一步增(⤴)强消费对经济增长的拉动作用，以强大国(guó )内市(shì )场更好应(🚁)对外部(🤦)风险挑战。重点介绍以下四(sì )方面举措。

　　互联网平台及数字技术(🌹)要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🗯)理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🤢)确认劳动关系纠纷(🚳)案”裁判(📻)要点，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本(běn )质特征。如何判断(🙊)存在“支(🐗)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(⚾)徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某(🅰)网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(🏏)(wéi )稳定就业提供司(➖)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于(🥒)确立劳(🏇)动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(🔈)，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据(jù(🐮) )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(dě(🚣)ng )对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳(💙)动报酬是否构成司(🚂)机主要(🌖)收入(rù )来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(🔥)等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存(🌅)在劳动关系。

　　美国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首(shǒu )席执(🦕)行官马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞(tūn )吐量(liàng )正急剧下降，状(🥎)况比新冠疫情期间(🧟)还要严(✅)重(chóng )。

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的(🎦)要(yào )求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和(hé )贮存等，适(⛑)用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的(de )实施有助(🆓)于推动木家具产品质量提升，引领木家(jiā )具行(háng )业健康发展。

　　针(⚫)对该情况，5月5日，澎湃(🛐)(pài )新闻(🈚)记者致电山东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关(guān )注(💘)到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向(xiàng )公众发布。

　　4.上海电(🛥)力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接(jiē )受可能影响公正(🍰)执行公务的宴请和旅游活动安排(pái )，收(shōu )受礼品等问题。2015至2024年，王飞多(🎏)次接受私营企(qǐ )业(🐑)主安排(💏)的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪(jì )违法问(🐿)题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机关依法审(😪)查起诉。

　　基本案情