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　　与此同时，本(běn )次“五一”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客流，分别推(tuī(🌖) )出覆盖“五(🐼)一(yī )”时段的“玩(wán )转杨数浦(👕)”住(zhù )宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资(zī )金形(🛡)成了效应(yīng )叠加(📌)。据统计，“乐(🍐)游上海”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家(jiā )旅游饭店客房(fáng )出租(🔕)率为72.63%，同(tó(👇)ng )比增长10个百分(fèn )点。其中广(🖌)富(fù )林宰相府等酒店日均达到满房状态。

　　塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息几乎每(měi )小时都在变化(huà(🧙) )”，很难预测接下来(🛴)会发生什(🌨)么，“现在的状态是：停下来(🚆)，观望”。而从零售角度看，美国目前的库存大约还能维持六到八(bā )周，之后，“货架将空空如(rú )也”。

　　第(dì(🗡) )一，参照适(🦏)用新就业形态劳动争议专(🍒)题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事实(🔧)、构成支配性劳(😞)动管理的(🎇)，应当认定存在劳动关系，依(🛴)法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　关于保险赔(péi )偿金不足部分(fèn )的赔偿义务主(zhǔ )体。根据张(⛹)某在某订(🐠)餐平台的骑手基础档案信(🔥)息载明其所在的“代理商”为某物流公司，某物流公司(sī )向张某发放工(gōng )资等事实，应当认定张某接受某物流公(⛴)司劳动管理，交通(🔩)事故发生(🐾)时张某系执行某物流公司(🧓)工作任务；某物流公司对保险赔偿(cháng )金不足部分向(xiàng )陈某承担赔偿(cháng )责任。

　　《防火卷帘 第1部分(🎮)：通用技(🐁)术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(🏭)分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(bù )分：防火卷帘(lián )控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘(🥜)产品使用安全和(🆒)使用寿命(🐝)相关要求，规定了重要公共(⏹)建筑中使用产品的产烟毒(dú )性和气密性要(yào )求。《消防应(yīng )急照明和疏散(sàn )指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家(📔)标准，规定(🐀)了消防应急照明和疏散指(📡)示系统的产品结构、功能和性能，以及(jí )使用的蓄电池(chí )类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了(🖋)点型感烟(👢)火灾探测器产品分类，规定(🚴)了产品可靠性和(hé )抗干扰性，限(xiàn )定了降低误报(bào )率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准(😀)，规定了火(🧕)灾报警控制器的操作方式(🧡)、通信协议、总线性能、控制与数据分(fèn )析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进一步提升(📸)我国消防(🐧)产品技术水平和产品性能(🍧)，促(cù )进消防产品设(shè )备更新，更好(hǎo )保障人民群众(zhòng )生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高人(🎗)民法院微(🗂)信公众号消息，在“五一”国际(😑)劳动节到来之(zhī )际，最高人民(mín )法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致(🐸)人损害责(🌗)任承担规则，发布新就业(yè(⛷) )形态劳动者权(quán )益保障典型案(àn )例，依法妥善(shàn )保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平(⭐)台经济健康有序发展。本批(🤾)案例着力明晰(xī )以下内容：

　　裁判结果及理由

　　第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某(💓)运输公司(🤷)诉杨某劳动争议案”明确，企(❗)业与(yǔ )网约货车司机(jī )之间存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网(⏯)约货车司机享受劳动权益(⌚)。