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　　案例4

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作(zuò )内容(🥄)相对灵活，司法实践中，认(rèn )定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务有(👎)关(🤹)工作”，应当依(🎠)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业(yè )经(📰)营(🍋)范围、劳动(dòng )者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工作的必要(🤰)性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等(📚)商业保(bǎo )险，目的是分散(sàn )新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致第三人损(🦌)害(🌜)风险，保障劳(㊙)动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(🕷)业(🤺)是否参加新(xīn )就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(😿)雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🧒)劳动(dòng )者及因劳动者执(zhí )行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时获得医(⚽)疗(🎿)救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新(xī(🌘)n )业(🚷)态经济健康规(guī )范发展。

　　《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(🌐)家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价等内(🌝)容(róng )，适用于采用非(fēi )现场销售及现场(chǎng )销售方式购买商品的无理由退(⏺)货(⛹)服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费(fèi )者(🕦)合(⏩)法权益，营(yíng )造更加良好的消(xiāo )费环境。

　　美国参议院银行委员会成员(👖)、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报(🚸)，美国政府的关税(shuì )政策正在把美国(guó )经济“推下悬崖”。

　　某物流公司经(😶)授(🦅)权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送(sòng )业务。张某经某(mǒu )物流公(💭)司(👼)同意注(zhù )册为某订餐平台(tái )的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任(🤒)务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险公(gō(㊗)ng )司处投保雇主责(zé )任险，含“配送(sòng )人员意外险及个人责任保险”，雇员名称(🧛)为(🌖)张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电(diàn )动自行车送餐途(tú )中，与陈某发(🍴)生(🤬)(shēng )碰撞致陈(💜)某骨折(shé )。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保(🤒)险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。

　　二是(shì )推动汽(🔖)车流通消(xiāo )费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的基础上，今(🌬)年一项重点工作就是组织开展汽车流(liú )通消费改革试点(diǎn )，支持有条件(🐉)的(🏜)(de )地方在新车(⏭)、二(èr )手车、报废车、汽车后市场等各环节，积极创新、先(📧)行先试；鼓励相关地区优化汽车限购限行措施，更好满足居民汽(qì )车购买(📀)需求；围(wéi )绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数(💥)据孤岛，畅通二手车消费；支持(chí )地方发展汽车改(gǎi )装、房车露营、传(🍇)统(🆚)经典车等汽(♊)(qì )车后市场，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着(🚣)力培育汽车消费新增量。

　　尽管美国政府声称实施关(guān )税政策旨在保护(🦔)(hù )本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、(🥄)消费品价格以及中小企业(yè )运营。

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争(😠)议(🌾)焦(jiāo )点为某(🕌)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(🖨)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳(láo )动关系(🔲)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🌧)系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其(qí )一，某运输公司(sī )确认(👶)杨(🏉)某在某平台(🧤)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(⛩)程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳(😂)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(📭)公司与(yǔ )杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司(sī )确认杨某基本每(měi )天都有(🎈)接(🥟)单，相关运输(🤕)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(💛)工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用(💔)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

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　　5. 西(🈵)北有色地质矿(kuàng )业集团有限公司(sī )原党委委员杨开(kāi )鹏违规公款购买(🏢)土(🕝)特产、超标(🐌)准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业(👈)开发有限责任公司党支部(bù )书记、总经理，党委书记、董事长，西北有色地(😫)质矿业集团有限公司党委委员期间，违规使用公款购买香烟，违规审(shěn )批以(🎠)虚列费用的(de )方式购买高档酒(jiǔ )水、土特产，用(yòng )于企业接待；报销超标(🚶)准(😺)乘坐高铁商(😺)务座、一等座和超标准住宿费用；出差期间擅自改变线路(🌵)，绕道广西桂林办理私(sī )事，且违规报销(xiāo )交通费用，杨开鹏被给予党内警告(🦐)处分。