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　　——劳动和(hé )技能竞赛提档(🤘)升级，广(guǎng )大职工以赛促学、比学(xué )赶(🍫)超，更多人有了建功(gōng )立业的机会。

　　“越(yuè )是面临封锁打压，越不(😱)(bú )能搞自我封闭、自我隔绝，而是要实(✔)施更加开放包容、互惠共享的国际科(🎐)技合作战略。”今日中国，正以更加开放的(🧀)思维和举措推进国际科技创(chuàng )新交流(😧)合作。

　　劳动(dòng )者素质对一个国家、(💥)一(yī )个民族发展至关重要。过去，产业线(🌝)上的工人(rén )，讲究的是熟能生巧。如今，产业工人需要边(biān )干边学，与(🌐)时俱进。

　　“引导职工群众听党话、跟(😂)党走，巩固党执政的阶级基础和群众基(🎈)础，是工会组织的政治责任。”

　　2024年，蔺金(⛷)泉在第八届全国职工职业技能(néng )大赛(⚾)决赛中，获得了人(rén )工智能训练师赛项(🐳)第一(yī )名。“通过比赛，我更(gèng )加坚定了自己在人工智(zhì )能领域学习和进步的决(jué )心，也更加坚信人工智能(✒)在我们国家高质量发展中将大有可为(🤛)。”

　　如果把科技创新比作中国发展的(📆)新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎(🌶)的点火系。在引领中国开(kāi )放风气之先(🍤)的上海，正(zhèng )以大模型产业生态体系(xì(😹) )孵化人工智能产业，不(bú )断增强科技创新策源功(gōng )能和高端产业引领功能(néng )，加快建成具有全球影响力(➖)的科技创新高地。在海南三亚崖州湾科(🈂)技城，知识产权“五合一”综合管理体制改(🏺)革推动登记技术合同量近3年年均增长(👺)264%。得益于中国在新药(yào )审评审批与医保(🌈)制度上(shàng )的改革，跨国药企吉利(lì )德快(🥍)速实现多款创新产(chǎn )品的获批注册。向改革(gé )要动力，破除一切制约(yuē )科技创新的思想障碍和制度藩篱(🌂)，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文(🐿)、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠(❌)臼，到构建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推(🥇)进的科(kē )技体制改革让基础研究(jiū )的(🌓)“最初一公里”更快(kuài )通达成果转化的“最(🌛)后(hòu )一公里”，让实验室里(lǐ )的智慧火花转化为驱动(dòng )发展的现实生产力。

　　为此，各级工会细化出台一(📆)系列行动方案，推动构建产业工人技能(🤗)形成体系和激励机制，推动现代职业教(🤛)育发展，加大产业工人职业技能培训(xù(🐊)n )力度。