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　　第三，妥善审理劳动者执行工作(📑)任务受到损害(hài )案件，案例3“冯某诉某(💝)物业公司身体权纠(jiū )纷案”，强调人民法院在(zài )处理(😸)相关案件时应当充分考虑新就业形(🦏)态(tài )人员职业伤害保障的制度功能，确保案件(jiàn )处(🗄)理结果与有关试点制度(dù )安排相向(🍮)而行。依法支持劳动者关于第三(sān )人(🧢)承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任(🧝)不因劳动者获(huò )得新就业形态人员(🈲)职业伤害保障待遇而免(miǎn )除或者减轻，筑牢职业安(📄)全“防护网”。

　　两个多小时的准备后(🌏)(hòu )，测试开始了：测试的内容是机器手臂与(yǔ )叉车(💟)的配合，叉车移动货(huò )物，机器手监测(🛂)到有小型包裹出现在视线(xiàn )范围内后，就要完成移动小型包裹的指令。

　　裁判结果及(😪)理由

　　两个多小时的准备后，测试(🖌)开始了：测(cè )试的内容是机器手臂与叉车的配合(💶)，叉车移动货物，机器手监测到(dào )有小(🚒)型包裹出现在视线范围内后，就要完(wán )成移动小型(🦇)包裹的指令。

　　第一，参照适用新就(🎭)业形态劳动争议(yì )专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确(👔)，企业与网约货车司机之间存在用工(🍧)(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(🧡)动关系，依法保障(zhàng )网约货车司机享(🛃)受劳动权益。

　　从全球(qiú )经济秩序层面分析，美国(🆎)(guó )桥水投资公司创始人瑞·达利欧(🗯)日前在社(shè )交媒体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩(zhì )序正加(🐿)速瓦解，以美国为中心的全球经济(jì(🎐) )秩序正在结束。