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　　法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦(💈)点为某运输公司与杨某是否(🎣)存在劳动关系。《中华人(rén )民(mí(🔕)n )共和国劳(📈)动合同法》第七条规定：“用(yò(📙)ng )人单位自用工之日起即与劳(👐)动者建立劳动关系”，据此，人民(💱)法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(📄)平台注册的账号须选择该公(🐝)司绑定，并(bìng )经(jīng )公司审批。杨(💁)某在工作(⭐)过程中需要服(fú )从(cóng )某运输(👄)公司安排，某运输公司存在对(🚩)杨某进行扣罚等劳动管理行(🔔)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(💽)输收入构成杨某主要经济来(🚸)源。其(qí )三，杨某从事的是混凝(🏵)土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务(🖕)组成。综上，某运输公司与杨某(🌕)之间存在用工事实，构成支配(❕)性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关(guān )系。

　　上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。

　　数据(🎱)显示，美国全(quán )国(guó )范围内物(⚾)流行业从业者有约900万人。

　　(🚮)解决企业痛点，深圳给出的答案从来不(🤩)只是“给政策”，更是“给机会”——(🧔)把(bǎ )整座城市变成创新产品(🏔)的试验场。但真(zhēn )正(zhèng )要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放(fàng )心(xīn )。

　(✂)　抗议民众表示，美国政府推(🔱)出的(de )所谓“对等关税”政策实施(🍲)仅一个月，便给美国社会带来巨大冲击(👋)。

　　首先，“五一”假日，上海推出(🥒)的夜游产品延(yán )长(zhǎng )了消费(🈺)时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山城市沙滩国际音(yīn )乐(lè )烟花秀、“临港时刻·时(🥦)光之戒”光影(yǐng )秀和上海国际(😸)赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一(🗯)批“点亮夜空”项目集中推出，既(jì )满足了(🌗)游客情感共鸣的需求，也显著(⌛)带(dài )动(dòng )了活动周边的住宿(🌩)业态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日当天酒店客房入住率87%，金山(shān )嘴(zuǐ )渔村乡村民宿入住率达92%。