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　　盛秋平表示，下一步将坚决(jué )贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办(bàn )好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化(huà )举措，进(⬆)一步(💘)增强(🍇)消费(😷)(fèi )对(💀)经济增长的拉动作用，以强大国内市场更好应(yīng )对外部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。

　　互联网平台及数(shù )字技术要素的加(🐱)入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系(🛡)纠纷(🧕)案”裁(😝)判要(😷)点，支(🤴)配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉(🌑)徐某(🍄)申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供(🗄)司法(🍴)服务(🏚)和保(🚼)障的(🚑)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(📉)定企(❎)业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管(🐵)理，司(👾)机能(🔱)否自(🤼)主决(⛵)定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等(👴)要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。

　　上海“五一”假日住宿业交出一(yī )份亮眼的成绩单，主要源于多方因(🏯)素共(🦗)同作(✖)用的(🕺)结果(🍁)。

　　数据显示，2024年全年，A股上市公(gōng )司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报(bào ))，创历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军(😉)(jun1 )”。

　　1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次(cì )代表会议，会上成立上海市基督教三自爱国运动(dòng )委员会，引导上海的同工同道走上爱国爱教的三自道(🧜)路。

　(🍤)　美(🐂)国太(🏮)平(píng )洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥(ào )·科德罗近日表示(shì )，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情(qíng )期间(😞)还要严重。