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　　同日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版(😘)社中国医疗科技出版社，截至发稿(gǎo )电话未(🛄)能接通。

　　(⏹)上(shàng )海“五一”假日住(zhù )宿业交出一份亮眼的(💐)成(chéng )绩单，主(📯)要源于多(duō )方因素共同作用的结果。

　　新(🐚)就业形态(tài )劳动者工作时间、工作地点、工作内容相(⚡)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险(🐫)合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定(🏀)、企(qǐ )业经(🍑)营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有关(guā(🎅)n )行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派(🎍)等因素综(zōng )合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等(♍)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、(🔣)受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建立(📦)劳动关系(xì(👵) )，企业是否参加新(xīn )就业形态人员职业伤害(🚓)(hài )保障试点，均鼓励(lì )企业通过购买雇主责任险、第三(🔋)者责任险(xiǎn )等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形(🏔)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补(🤔)偿等，分散(sàn )平台企业和平台用(yòng )工合作企(😬)业风险，推动(🈶)(dòng )新业态经济健康规(guī )范发展。

　　签审丨(🌻)蔡(cài )耀远

　　从“零”开始

　　新就业形态劳动者权益保(🧥)障典型案例