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　　全球大型商品浆(jiāng )生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁(cái )及亚洲区业务管理总裁马欣荣(róng )(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露，书赞桉诺深耕中国(guó )市(🈲)场四十余年的战略布局正(📧)迎(yíng )来新一轮升级。(书赞桉(🐵)诺供图)

　　在深圳，科技(jì(🦐) )型民营企业占比超过70%。他们(🍛)普遍面临一个问题：缺少(😐)实际应用场景的验证。研(yán )发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效(xiào )数据支撑。今年3月初，深圳宣(xuān )布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经(jīng )帮助109家(🥌)企业对接成功。这家公(gōng )司(🦈)也想进入国资场景。提出申(🌤)请后的第三天，就(jiù )得到了(📘)通知。

　　3.崇明区建设镇原(🛸)党委书记陈群接受可能影(☔)响公正执行公务的(de )宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至(zhì )2024年，陈群多次接受私营企业主(zhǔ )在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群(🕷)违反(fǎn )工作纪律，在某林地(👁)复垦项目中未正确履行监(⛹)管(guǎn )职责，造成森林资源重(😂)大损失和严重不良影响。陈(👐)群还存在其他严重违纪违(🍣)法(fǎ )问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被(bèi )移送检察机关依法审查起诉。

　　记者丨原丁

　　第三，妥善审理劳动者执行(háng )工作任务受到损害案件，案例(lì(🥜) )3“冯某诉某物业公司身体权(🌼)纠纷案”，强调人民(mín )法院在(🏢)处理相关案件时应当充(chō(🌐)ng )分考虑新就业形态人员职(🛳)业伤害保障的制度功能(né(💊)ng )，确保案件处理结果与有关(🔎)试点制度安排相向而(ér )行。依法支持劳动者关于第三(sān )人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权(quán )责任不因劳动者获得新就业形(👪)(xíng )态人员职业伤害保障待(🏷)遇而免除或者减轻，筑牢(lá(🔈)o )职业安全“防护网”。

　　自(zì(🔡) )1980年代进入中国市场以来，书(🐛)赞桉诺始终与中国经(jīng )济(😲)同步发展。从早期的木浆贸(📸)易商，到如今成为提供“创新、低碳”解决方案(àn )的产业伙伴，其战略转型紧扣中国高质量发展脉(mò )搏。马欣荣强调，中国市场的(de )独特优势体现在四方面：规模庞大的中(😶)产阶层、持续提升的教育(💟)质量、完善的(de )创新生态系(✌)统，以及政府对科技创业的(🗼)强力支持(chí )。

　　新就业形(🧘)态人员职业伤害保障试点(🥫)工作开展以来，劳动者权益保障水平(píng )进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显(xiǎn )社会保险制度的兜底性。党的(de )二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全(🥏)(quán )面深化改革、推进中国(🎺)式现代(dài )化的决定》提出，健(📚)全灵活就业人员、农民工(😪)、新就业形态人员社保制(🍬)度。下一步，将推动健全新就(🚖)业形态人员社保制度，扩(kuò )大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一(yī )步保障“职有所安”。处理涉(shè )及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形(xíng )态劳动(🎙)者损害赔偿案件时，应(yīng )当(📕)充分考虑新就业形态人员(📦)职业伤害保障的制度(dù )功(🍇)能，案件处理结果应当与有(🌱)关试点制度安排相向而行(🔡)。