31省明确返校时间

　　“我(♏)们不仅将中国视为市(shì )场，更视为全球创新网络的核心节点(diǎn )。”马欣荣进一步指出，书赞桉诺将深化在华布局，加速将中国研发成果(guǒ )推向国际市场。这一布局既是对中国创新生态的深度绑定，亦(yì )彰显其以中国为支点(🐤)撬动全球(🕒)可持续发(❌)展的雄心(🤾)(xīn )。(完)　(🕵)　连日来，美国首都华盛顿特区、洛杉矶(🦒)、纽约、丹(dān )佛、芝加哥和费城等多地民众举行大(dà )规模抗议活动，反对美国(guó )政府的多项政策。

　　外卖骑手冯某骑行电动自(zì )行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出(chū )口处被正在关闭的电(💘)动门撞及(🥐)车辆后部(📫)，倒地受(shò(🕣)u )伤，经医院(💱)诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业(🚠)服务外(wài )包公司申请，上海市某区人力资源社(shè )会保障局作出职业伤害确(què )认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第(dì )一项、《上海市新就业形态就业(🎐)人员职业(⛅)伤害保(bǎ(💋)o )障试点实(🛐)施办法》第(📥)十二条第一款第一项之规定，属于职业伤(👧)(shāng )害确认范围，现予以确认为职业伤害(hài )。冯某伤情经上海市某区(qū )劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯(féng )某鉴定检测费、一次性伤(shāng )残补助金，由某保险公司向冯某(🔒)支付，摘要(🕜)为“职业伤(🌨)害保障待(🦔)遇”。此后，冯(⛑)某诉至法院，要求该小区物业(yè )公司赔偿(🖨)残疾赔偿金等。

　　各机构(gòu )对5月美国多领域的预测数(shù )据全面下滑。

　　国际货币基金组织前首席经济(jì )学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省(shěng )理工学院斯隆管理学院教(jiāo )授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最(👰)新的关税(👵)(shuì )政策是(🤔)一场近在(🐯)眼前的“国(➖)家灾难”。

　　大型歌舞秀密集上(shàng )演破纪(👎)录、现代(🖤)科技表达古韵文化人(rén )气旺……“五一”期间，在浙江杭州宋城，大型歌舞、走动式演出、5D实景(jǐng )剧、全息秀、光影秀等各类以古韵文(wén )化为主题的演绎轮番上演(yǎn )，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日(👔)时光(guāng )。值(🛀)得注意的(🏖)是，杭州标(🍣)志性演出(🐐)大型歌舞《宋城千古情》在(zài )5月2日实现单日(⛪)连演22场，刷(🌯)新其原有的(de )全球大型旅游演出单日演(yǎn )出场次、接待观众人数纪录，助燃当地假日文旅(lǚ )经济。图为：大型歌舞《宋城千古情(qíng )》表演现场座无虚席。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图

　　下一步，最高人民法院(yuàn )将持(🈂)续坚持新(🈚)就业形态(🥧)劳动者权(🐃)益保障和(⚡)平台经济健康有序发(fā )展互促共进理念(🤨)，加强对涉(😙)新就业形(xíng )态民事纠纷案件的审判指(zhǐ )导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争(zhēng )，维护社会和谐稳定。

　　深圳这样(yàng )的15天免费住活动将分批滚(gǔn )动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名超(chāo )2万人(🍾)，服务近8000名(🌝)毕业生。“引(🚍)人”只是第(🌊)一步，深圳(🏾)的“留人(rén )”效率同样高。

　　新就业形态人(🈯)员(yuán )职业(♊)伤害保障试点工作开(kāi )展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台(tái )企业经营风险有效分散，凸显社会保(bǎo )险制度的兜底性。党的二(èr )十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面(miàn )深化改革、推进中(💟)国式现代(🈺)化的决定(🎺)》提出，健全(⛽)灵活就业(🐠)人(rén )员、农民工、新就业形态人员社保(➿)制(zhì )度。下(🌧)一步，将推动健全(quán )新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点范围，进一步保障(zhàng )“职有所安”。处理涉及(jí )新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态(tài )劳动者损害赔偿案件时(🏆)，应当充分(🤼)考虑新就(🏮)业形态人(🕯)员职业伤(🥪)(shāng )害保障的制度功能，案件处理结果应当(🌙)与有关试(🍅)点制度安排相(xiàng )向而行。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🛋)”裁判要点(Ⓜ)，支配性劳(❗)动管理(lǐ(🔄) )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🚁)配性劳动(✊)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(➗)保障的意(😍)见(jiàn )》(法发(➰)〔2022〕36号)第(㊙)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(♏)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(📻)主(zhǔ )决定(😥)运输任务(🤢)、运输价(♎)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🤮)的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热情(🔛)高涨，上海(⚡)的著名旅(🍲)游景点、(🏷)网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄