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　　美国政界和经济界人士(🥊)对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。

　　“本次活动既是传统的‘面对(☕)(duì(⛳) )面’，也可以称得上是一次职业教育的微论坛。”陈群(qún )表示，希望民(🎭)盟盟员更全面更(gèng )深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗(dòu )和服(🧤)务(🕊)社会有效结合起来，在(zài )推动民盟事业发展中实现个(gè )人价值。同(🏮)时，找准建言献策的切入点，积极参与民盟开(kāi )展的课题研究，立足自身实(shí )践和专(👚)业(🍖)特长参政履职，形成更高质量的研究成果。

　　互联网平台及数字(🐷)技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理(🌪)的(📘)性(😎)质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申(📘)确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何(😵)判(🙂)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外(✏)包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏(🥅)某(💡)网(😅)络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关(🕣)于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保(🚹)障(❣)部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🥨)等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根(💁)据(🏯)用(🥄)工事(shì )实进行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规(⛽)则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是(❗)否(🛑)构成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业(✋)(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定(🖌)双(🎸)方(⭐)存在(zài )劳动关系。

　　大型歌舞秀(xiù )密集上演破纪录、现代科(🌴)技表达古韵文化人气旺……“五一”期间，在浙江杭州宋城(chéng )，大型歌舞、走动式演出(🙀)、(🥓)5D实景剧、全息秀、光影秀等(děng )各类以古韵文化为主题的演绎(yì(💞) )轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时(shí )光。值得注意的是，杭州标(✔)志(✉)(zhì )性演出大型歌舞《宋城千古(gǔ )情》在5月2日实现单日连演22场，刷新(😅)其原有的全球大型旅游演出单日演出场次、接待观(guān )众人数纪录，助燃当地假日(🏚)文(🍮)旅经济。图为：大型歌舞(wǔ )《宋城千古情》表演现场座无(wú )虚席。中新(🏌)社发 杭州宋城 供图

　　新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点工作开展以来，劳动(🧣)者(🏨)权益保障水平进一步(bù )提高，平台企业经营风险有效分散，凸显(🎰)社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全(quán )会通过的《中共中央关于进一步全面(🐑)深(😠)化改革、推进中(zhōng )国式现代化的决定》提出，健(jiàn )全灵活就业人员(🚥)、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形(xíng )态人员社保(🍚)制(🐛)度，扩大新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损(🌾)害(🕳)赔偿案(àn )件时，应当充分考虑新就业形(xíng )态人员职业伤害保障的(⤴)制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。

　　深圳如何助力企(🐪)业(📺)初创(chuàng )？

　　成功入户，就可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就近入读公(gōng )办学校；符合条件还可以申购保障性住房；大(👌)学(🤒)生还有(yǒu )最高10万元的入户补贴等等。