密色

　　基本案情

　　盛秋平介绍称，今年以来，商务(☕)部坚决贯(guàn )彻落实党中央、国务院决策部署，大力(lì )实施提振消费专项行(😧)动，加力扩围开展(zhǎn )消费品以旧换新，推动商品消费(fèi )提(🍦)质升(shēng )级，促进服务消费高质量发展，办好(🚨)全(quán )国精品首(🗂)发季等促消费活动，成功举办了第五届消博会，推动消费(🤨)持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速比(🎳)(bǐ )上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增(zēng )长5.9%，创去年以来月度最快增速。消(🥙)费贡(gòng )献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个(gè )百分点(diǎn )。

　　(🀄)一方面，体现“投资者为(wéi )本”理(lǐ )念。近年来(🛡)，官方政策持续(♌)引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上(😠)市公司现金分红监管，鼓励公司合理提(tí )高分红率。以比(🎬)亚迪为代表的龙头企业(yè )，以主动增加股票股利和资本公积转增(zēng )等多种(🏜)方式积极回馈投资者。

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主(🈁)要争议焦(jiāo )点为案(àn )涉保险事故是否属(⛳)于雇主责任险(🎢)附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(🔼)某办理健康证明是否属于保单“特别约(yuē )定”载明的从事(🌳)“被保险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人(🕞)经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完(➿)(wán )成业务(wù )工作的必要性以及是否受企(🙇)业指派等因素(🦖)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定(😲)，从事接触直接入口食品(pǐn )工作的食品生产经营人员应(💎)当每年进行(háng )健康检查，取得健康证明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是(👎)包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须(xū(🚿) )办理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑(🥌)手主要工作紧(🤕)密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(🥎)案中阚某前往定点(diǎn )医院办证亦是受某餐饮配送公司(⛲)指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关(💎)工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于(yú )案涉附(😅)(fù )加个人第三者责任险保险责任范围，某(🔥)保险公司应当(🐟)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　静安区(🌭)还将进一步强化平(píng )台功能建设，加快打造全球服务商(🚛)“一(yī )站式”出海服务中心，未来将联动静安(ān )境外投资项目许可咨询服务点(📳)、企业走(zǒu )出去综合服务平台静安服务点、全球服(fú(🔆) )务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政(⏭)策咨询到落地(🍔)经营的全链条出海服务。

　　在深圳，这只是个开始，继首(🕰)批30个应(yīng )用场景成功对接后，深圳国资系统正在(zài )全面(🍽)梳理市属国企200多个潜在场景。第二(èr )批50个精选场景即将推出，为更多民营企(🐛)(qǐ )业提供宝贵的实测机会。

　　《防火卷(juàn )帘 第1部分：通(🎥)用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火(🌄)卷帘用卷门机(👾)》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制(zhì )性(🥫)国家标准，完善了防火卷帘产品使用(yòng )安全和使用寿命(🏃)相关要求，规定了重要(yào )公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密(mì )性要求(🐘)。《消防应急照明和疏散(sàn )指示系(xì )统》(GB 17945—2024)强制性国家标准(🙁)，规定了消防应(yīng )急照明和疏散指示系统(🤠)的产品结构、(💧)功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型(🐫)感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国(guó )家标准，细化了点型感烟(🚒)火灾探测器产(chǎn )品(🍣)分类，规定了产品可靠性和抗干扰性(xìng )，限定了降低误报(🍂)率和漏报率。《火灾(zāi )报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定(🕝)(dìng )了火灾报警控制器的操作方式、通信(🤶)协议、总线性(📒)能、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾(😄)报警响应速度。这(zhè )6项标准的实施，将进一步提升我国消(🔠)防(fáng )产品技术水平(🥂)和产品性能，促进消防产(chǎn )品设备更新，更好保障人民群(🛤)众(zhòng )生命财(cái )产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高人(ré(🔦)n )民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动(🚗)节到来之际，最(👰)高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认(💸)定标准，聚(jù )焦新就业形态劳动者受到损害和致人损(sǔn )害责任承担规则，发(❓)布新就业形态劳动(dòng )者权益保障典型案例，依法妥善(shà(💇)n )保护劳(láo )动者、受害者、企业等各方权益，促推(tuī )平台(🏋)企业、平台经济健康有序发展。本批案例(🚿)着力明晰以下(🦓)内容：