抢滩登陆

　　同花顺数据显示，截(🎫)至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公(🔪)布分红预案，占公(gōng )布年报(👾)企业总数近七(qī )成。

　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主要(🎞)争议焦点为某运输公司与(🏬)杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法(🔲)》第七条规(guī )定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳(🔫)动者建立劳动关系”，据此，人(🕥)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(👸)系。而劳(láo )动关系的本质特(✉)征是(shì )支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认(⏫)杨某在某平台注册的账号(🚊)须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中(🚱)(zhōng )需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对(💃)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(➗)。其(qí )二，某运输公司与杨(yá(👖)ng )某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有(🚍)接单，相关运输收入构成杨(📋)某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输(shū )工(🛤)作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司(🐑)与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　(✍)　法院生效裁(cái )判认为，本(👴)案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(👯)关系。《中华人民共和国劳动(🔭)合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与(🤨)劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(🚠)工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管(🚘)理(lǐ )。本(běn )案中，其一，某(mǒu )运(🤖)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(🛺)定，并经公司审批。杨某在工(🕧)作过程中(zhōng )需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公(gōng )司(🚨)存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🚴)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资(zī(🔨) )，某(mǒu )运输公司确认杨(yáng )某(💲)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(📲)源。其三，杨某从事的是混凝(🎣)土运输(shū )工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运(🎠)输公司与杨某之间存在用(💯)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　典型意义

　　《旅游景区雷(léi )电灾害防御技(🐁)术规范(fàn )》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标(🥄)准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系(🐲)统等基础设施雷电防护(hù(🌽) )、防雷装置检测以及(jí )防雷击安全标志(zhì )等作出了规(🐸)范，为旅游景区雷电灾害防(🍽)御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保(bǎo )障游客的生命安(ān )全。

　　案(🔞)例2