飞机上特殊服务4

　　最新数据显示(shì )，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为(🎙)三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重(♏)”的消费支(zhī )出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速(sù )。

　　互(📇)联网平台及数(shù )字技术要素的(🔆)加入一(yī )定程度上改变了传统劳动(🕍)管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性(🤣)质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(📀)配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质(🧒)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号(🏽)“郎溪(xī )某服务外包有限公司(sī(🦎) )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🔦)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🏈)技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(🕎)意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和(😪)社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔(💑)2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此(🕗)，认定企业与网约货车司机之间是否(💘)存在劳动关系，应当根据用工事实进(🤣)行实质(zhì )审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🥩)决定(dìng )运输任务、运输价格(gé )，劳动(🍂)报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是否(📪)属于企业业务有机组(zǔ )成部分(❌)等要素，存在用工事实、构成支配性(🔄)劳动管理的，依法认定双方存在劳动(💦)关系。

　　三是实施服务消(xiāo )费提质惠民行动。近期，商务部(💔)会同相关部门陆续出台服务消费提(🏼)(tí )质惠民行动2025年工作方(fāng )案、增开(🗝)银发旅游列车行动计划、促进健康(kāng )消费专项行动方案、促(🥇)进家政服务消费扩容(róng )升级若(👥)干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同(🐝)比增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施(🔖)(shī )“一刻钟便民生活圈(quān )”试点扩围提升行动，重点围绕“一老(🚇)一小”补齐短板，打造成为(wéi )百姓的“幸(🚐)福圈”。下一步，商务部将针对服务消费(😂)领域的短板(bǎn )弱项，积极回应人民群众期待，会同相关部(bù )门制(👲)定支持服务消费的一揽子政策(🐯)措施。开展“服务消费季”等扩消费活动(⭐)，打造服务(wù )消费热点。坚持“对(duì )外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养老、(🐭)托幼、家政等多元化(huà )服务供给，更(🌨)好满足人民日益增长的美好生(shēng )活(🎨)需要。

　　基本案情

　　第二，依法审理(lǐ )涉新就业形态责任保(🎞)险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配(🍜)送公司诉某保险公司责任保险合(hé(🌯) )同纠纷案”明确，认(rèn )定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保(bǎo )险合同约(💀)定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定(📖)、企业经营范围、劳(láo )动者从业类(😌)型、从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企(🥅)业指派等因素综合考量。鼓励企(🥊)业通过购买商业保险，保障遭(zāo )受职(🍦)业伤害的新就业(yè )形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得(dé )救济(🦐)，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健(👍)康规范发展。

　　无理(lǐ )由退货服务(🎍)规范国家标准