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　　编辑(😋)丨林维

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康(🥒)证明(míng )是否属于保单“特别(🚤)约定”载明的从事“被保险人(🕧)业务有关工作”。认定“被保险(🌂)人业务(wù )有关工(gōng )作”，应当(🔍)结合被保险人经营范围、(🛺)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(de )必要性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直(📲)接入口食品工作的食品生(🍙)产经营人员应当每年进行(🚌)健康检查，取得健康证明后(🦓)(hòu )方可上(shàng )岗工作。因此，健(🕎)康证明是包括餐饮外卖配(🌹)送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外(wài )，本案(àn )中阚某(🕧)前往定点医院办证亦是受(🕺)某餐饮配送公司指派。因此(🐁)，阚某办理健康证明应(yīng )当(🙋)属于(yú )从事与某餐饮配送(👳)公司业务有关工作，在此过(🕺)程中发生的致人损害事故(💨)属于案涉附加个人(rén )第三者(zhě )责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　5月(yuè )3日，游(yóu )客在上(🚦)海市徐汇区武康路街头合(🐽)影。今年“五一”假期天气晴好(😣)，市民游客出游热(rè )情高涨(😑)(zhǎng )，上海的著名旅游景点、(👏)网红打卡点人流如织。中新(🚇)社记者 殷立勤 摄　　奥(📘)斯卡上海4月(yuè )28日电 (记(jì )者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东南亚(yà )、中东(dōng )、欧洲、非洲等区域，将为企业提供在地(🏈)化的市场信息、资源对接(➿)、业务拓展等服(fú )务，成(ché(😪)ng )为中资企业融入当地生态(🏢)的“前哨站”。

　　典型意义

　(🗺)　还有更多长期未分红的(🍎)企业实(shí )现“破(pò )冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次(cì )拟定分(fèn )红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长(🌄)达四年“零分红”历史，三季度(😖)(dù )和全年(nián )合计分红将超(📳)20亿元。

　　裁判结果及理由(🍢)

　　法院生效裁判认为，本(👑)案主要争议焦点为某(mǒu )运(🐔)输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🐇)事实认定企业和劳(láo )动者(👫)的(de )法律关系。而劳动关系的(🔝)本质特征是支配性劳动管(🥌)理。本案中，其一，某运输公司(🐕)确认杨(yáng )某在某(mǒu )平台注(🎈)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🔵)运输价格均(jun1 )不具有(yǒu )自主(🛸)决定权。其二，某运输公司与(👺)杨某按月结算工资，某运输(🕉)公司确认杨某基本每天都(🕌)有(yǒu )接单，相关运输收入构(🈚)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(shū )公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认(🌀)定(dìng )双方存在劳动关系。

　(💳)　数据显示，美国全国范围(🔟)内物流行业从业者有约900万(🔱)人。

　　无理(lǐ )由退货(huò )服(🙅)务规范国家标准