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　　互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了(🍅)传统劳动(🛴)管理方式(🌇)，但未改变(🏴)劳动管理(🤑)的性质。参(🥪)照指导性案(🤜)例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(🏘)指导性案(😬)例238号“圣某(🛹)欢诉江苏(🚪)(sū )某网络(💠)科技有限(🧚)公司(sī )确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(🥟)是否存在(🤙)劳动关系(🔷)，应当(dāng )根(👃)据用工事(✖)实进行实(👳)(shí )质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(🎫)性劳动管(😘)理的，依法(🤚)认(rèn )定双(🦂)方存在劳(🚔)动关系(xì(⛩) )。

　　“黄炎培是职(zhí )业教育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓(gǔ )励高校教授深入行业(yè )一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位(wèi )的职(⚫)业尊严，就(🌾)是认(rèn )可(🦏)每一份工(🐿)作的价值(⏱)(zhí )，无论大(🧒)小，让每一个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的(de )民盟盟员代表分别结(jié )合自身工作实际，围(wéi )绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求、推进职业技能人才队(duì )伍建设展开深(🏺)入(rù )探讨(🏎)(tǎo )，为优化(🗯)技能人才(🐴)培(péi )养路(🔄)径提供了(👢)多元思路。

　　在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用场景(jǐng )的验证。研发方向容(róng )易偏离市场需求，技(jì )术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业(yè )，已经帮助109家企(qǐ(🍆) )业对(duì )接(🚀)成功。这家(👩)公司也(yě(🌡) )想进入国(🔪)资场景。提(✔)出申请后的第三天，就得到了通知。

　　三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部(bù )会同相关部门陆续出(chū )台服务消费提质惠民(mín )行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促进家政服(fú )务消费扩容升级(🤵)(jí )若干(gà(🎡)n )措施。一季(✋)度，共开(kā(🌀)i )行旅游列(🍁)车187列，同比(🧥)增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕(rào )“一老一小”补齐短(duǎn )板，打造成为百姓的(de )“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域的短板弱项，积极回应人民群众期待，会同相关部门制定支(zhī )持服务消费的一揽子(🤓)(zǐ )政策措(😟)施。开展“服(🚖)务消费季(🤰)”等扩消费(🔡)活动，打造(🎑)服务消费热点。坚持“对(😚)外开放、对内放开”，加大政策(cè )支持力度，不断扩大(dà )健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。

　　在美国国内，农业(yè )、医药业、航运业、服装业、零售业等诸(zhū )多行业都遭受关税政策巨(📥)大冲击，投(🥛)资者大量(♑)抛售美股(📜)，从业者忧(🚁)心忡忡，消费者怨声一(🏴)片。

　　最新数据显(xiǎn )示，今年第一季度美(měi )国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增(zēng )速。