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　　一(⛩)方面，体现“投资者为本(💜)”理念。近年来，官方政策(🚛)持续引导(dǎo )上市公司(🌕)提升投资者回报。新“国(📵)九条”明确要强化上市公司现(xiàn )金分红监管，鼓励公司合(hé )理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头(tóu )企业，以主动增加股票股(gǔ )利和资本公积转增等多种方式积极回馈(kuì )投资者。

　　企业与(🌪)网约(yuē )货车司机之间(🐧)存在用工事实、构成(💍)支配性劳动管理的，应(🤥)当认定(dìng )存在劳动关(🦑)系——某运输公司诉(🕔)杨某劳动争议案

　　(📹)“全球服务(wù )商‘新出海学院’”揭牌(pái )。(静安区新闻办供图)

　　农产品一直是(shì )美国的优势出口产品，但(dàn )由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇(yáo )。

　　新就业形态劳(💹)动者(zhě )工作时间、工(🚿)作地点、工作内容相(💣)对灵活，司法实践中，认(🦇)定是(shì )否属于相关责(📋)任保险中约定的“业务(📈)有关工作”，应当依据保(💜)险(xiǎn )合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量(liàng )。设置雇主责任(💃)险、第三者责任险等(👶)商业保险，目的是分散(➖)新就(jiù )业形态劳动者(😟)职业伤害和致第三人(🐵)损害风险，保障劳动者(⏪)、受害(hài )人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新(xīn )就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业(yè )保险，保障遭受(🔶)职业伤害的新就业形(🔠)态劳动者及因劳动者(👹)执行工(gōng )作任务造成(👰)损害的第三人，及时获(💟)得医疗救治或者经济(🤭)补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规(guī )范发展。

　　监制丨关娟(juān )娟　　图为：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图

　　值得(㊙)一提的是，除传统分红(📨)“大户”外，部分企业分(fè(🏕)n )红力度也远超市场预(💕)期。如冀中能源拟分红(💹)股息率高达10.36%，成为煤(mé(🥒)i )炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪(jì )录。

　　《售后服务 无理(lǐ )由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(guī )定了售后服务无理由退货(huò )的条件、流程、服务监督与评(📖)价等内容，适用于采用(💝)非现场销售(shòu )及现场(🌄)销售方式购买商品的(📬)无理由退货服务。标准(😩)的实施有助于(yú )进一(🕞)步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更(gèng )加良好的消费环境。

　　签审丨蔡耀远

　　从“大象起舞”转向(xiàng )“万马奔腾”，越来越多(duō )企业加入分红阵营，释放出资本市场生态加(🌞)速重构的信号。