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　　美(🎧)国最大集装箱接收港——(⛲)洛杉矶港的数据显示，预计(➡)5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。

　　签审丨蔡耀远

　　当日，“全球服务(🍲)商计划”服务生态共建系列(🥁)活动——“高质量出海大会(🚽)”在上海静(jìng )安区举行。静安(➗)区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出(🖨)国门。静安区正主动对接上(👑)海企业出海“总门户”建设，以(🐇)“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去”。

　　平台数据显示，“五一”假期(♊)的旅行热度值预计将达(dá(🐛) )到2023年以来的新高，近一周境(🙀)内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋(🚊)势。

　　法院生效裁判认为(⛺)，本案主要争议焦点为某运(💰)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(💤)单位(wèi )自用工之日起即与(🖊)劳动者建立劳动关系”，据此(📲)，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🚶)中，其一，某运输公司确认杨(🤝)某在某平台注册的账号须(❗)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某(🗞)运输公司存在对杨某进行(🚶)扣罚等劳动管理行为。杨某(🔯)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(🕌)本每天都有接单，相关运输(🚷)收入构成杨某主要经济来(✉)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输(🌷)公司与杨某之间存在用工(🛅)事实，构成支配性劳动管理(🎮)，应当认定双方存在劳动关系。

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加(🕍)非遗互动场景等，为游客打(🌟)造全新的文化消费体验。

　(👲)　同日，记者多次联(lián )系该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国(🔜)医疗科技出版社，截至发稿(🥩)电话未能接通。

　　作为民(🥟)营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾(🐮)困？在培育新质生产力和(〰)突破“卡脖子”技术方面又有(😳)哪些(xiē )创新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。