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　(🚯)　当地时间4月30日(😪)，美国(🕦)参议院以50:49的票数，未能(🔉)通过一项阻止对全(quán )球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人寻味。

　　企业(yè )与网约货车司机之间存在用工事(🏺)实、构成支配性劳动(👠)管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　港口(kǒu )卡车运输协会首席执行官(guān )马特(🥖)·施拉普表示，关(😂)税政(🤷)策若继续下去，将严重(😷)影响整个物流(liú )行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码(mǎ )头装卸工也没有那么多工作了”。

　　监(🏄)制丨关娟娟　　图(📯)为(wéi )：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　案(àn )例3 劳动者获得新就业形态(tài )人员职业伤害(🏂)保障待遇后，有权(🦅)请求(🙇)第三人依法承担侵权(🏡)责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　最新数据显示，今年第一(yī )季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算(🤸)下降0.3%，为三年来首次(cì(🎺) )萎缩(suō )；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年(nián )中以(yǐ )来最小增速。

　　4. 陕西省(shěng )外经贸集团有限公(🔑)司党委书记、董(😶)事长(🍺)彭磊违规收受礼品礼(🕧)金、接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊(lěi )任陕西能源麟北发电有限公司执行董事(🧤)、总(🌸)经理、董事长，陕西(xī(😫) )华山创业有限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有(yǒu )限公(gōng )司党委书记、董事长期间(jiān )，多次收受私营企(🌤)业主所送礼品、(🥇)礼金(🗳)、高档白酒等，接受私(🧀)营(yíng )企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主支付(fù )。彭磊还存在其他违纪违法问题，被给予留(♎)党察(🕓)看二年、政(zhèng )务撤(chè(🐃) )职处分，按照公司主管等级(正科级)确定岗位。

　　法院生效(xiào )裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某(📅)是否存在劳动关(🏬)系。《中(🐃)华人民共和国劳动(dò(🚀)ng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(👋)定企(🤨)业和(hé )劳动(dòng )者的法(🙉)律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选(🔃)择该公司绑定，并(🐲)经公(🕋)司审批。杨某在工作过(✈)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(😭)格(gé(⛴) )均不(bú )具有自主决定(👟)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨某主要(🤔)经济来源。其三，杨(📐)某从(🔭)(cóng )事的是混凝土运输(🐫)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认(🥍)定双(💇)方存在劳动关系。

　　(😧)法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🚤)七条规定(dìng )：“用人单(📔)位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特(🍌)征是(🎄)支配性劳动管理。本案(🚶)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服(🏽)从某运输公司安排，某(🐮)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其(qí )二，某运输公司与杨某按(😕)月结(🚪)算工资，某运输公司确(🍴)认杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运(👯)输公司的业务组成。综(🛋)上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关(guān )系。

　　从“零”开始