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　　“全球服务商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。(静(🐋)安区新闻办(🥙)供图)

　　“现在的状态是：停下来，观望”

　　美国密(mì )歇根大学经(🤾)济学与公共(🛺)政策教授沃(wò )尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国政府肆意加(😉)征关税的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是(shì )一场“美(🐏)国贸易战”。

　　值得一(yī )提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红(🔎)力度也远超(🆑)市场预期。如冀中能源拟分红(hóng )股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑(🤟)马”；百亚股(🚒)份股利支付率则高(gāo )达82.08%，刷新行业纪录。

　　解决企业痛点，深圳给(😗)出的答(dá )案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新(xīn )产品(📒)的试验场。但真正要让企业心(xīn )无旁骛搞创新，关键还要解决人的(🏼)问题。降低闯(🎫)荡深圳(zhèn )的“第一道门槛”，让人才扎根无(wú )忧，让企业用人放心。

　　(🎙)一方面(miàn )，体(🐈)现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司提升投资(🕺)者回报。新“国(🌑)九条”明确要强化上市公司现金(jīn )分红监管，鼓励公司合理提高分(👐)红(hóng )率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利(lì )和资(🆖)本公积转增(💋)等多种方式积极回(huí )馈投资者。

　　参照《最高人民法(fǎ )院关于审(🤴)理人身损害(🚦)赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保(📐)险(xiǎn )统筹的(🍷)用人单位的劳动者，因工伤(shāng )事故遭受人身损害，劳动者或者其(qí(🏀) )近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工伤(🐖)保险条例》的(de )规定处理；因用人单位以外的第三(sān )人侵权造成劳(❤)动者人身损(🌽)害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予(yǔ(🍉) )支持”之规定(🦄)，参加新就业形态人(rén )员职业伤害保障统筹的劳动者，因(yīn )执行工(⬆)作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以外的第(☝)三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动者请求第三(sān )人承担民事赔偿(🙇)责任的，人民(🏒)法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金(jīn )和残(🚿)疾赔偿金，属(🏈)于涉及身体、健(jiàn )康、生命权益等受到损害无法用金(jīn )钱衡量(👴)的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者免除第三人应(⏯)承担的残(cán )疾赔偿金。