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　　(💷)还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分(🍛)红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司(🏩)都是时隔多年来首次拟定分红预(yù )案(àn )。以汽车巨头赛力斯为例，其在(⛹)2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和(hé )全(🥊)年合计分(🍰)红将超20亿元。

　　一方面，体现“投资者为本”理(lǐ )念(niàn )。近年来，官方政策持(🏻)续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明(🕶)确要(yào )强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高(👔)分红率。以(yǐ )比(bǐ )亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本(⏩)公积转增等多种方式积极(jí )回馈投资者。

　　(🤔)新就业形(➡)态劳动者工作时间、工作地点、工(gōng )作(zuò )内容相对灵活，司法实践中(🚃)，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有(🚬)关(guān )工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(🛶)法律(lǜ )规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🦓)于完成业务工作的必要(yào )性(xìng )及是否受企业(🧒)指派等因(🙌)素综合考量。设置雇主责任险、第三(sān )者(zhě )责任险等商业保险，目的是(🚷)分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人(🛃)损害风(fē(😒)ng )险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企(😉)业是否建立(lì )劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保(🤔)障试点，均鼓励企业通过购(gòu )买(mǎi )雇主责任险(💅)、第三者(🤭)责任险等商业保险，保障遭受职业伤害(hài )的(de )新就业形态劳动者及因劳(🐐)动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获(📹)得医疗(liá(😥)o )救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用(👉)工合作企业风(fēng )险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。

　　某物流公司(🚆)经授权在特定区域内经营某(mǒu )订(dìng )餐平台的(🔊)即时配送(🕣)业务。张某经某物流公司同意注册为某订(dìng )餐(cān )平台的骑手，接受该物(🌲)流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放(👏)工资。某(mǒ(⛪)u )物流公司作为投保人、被保险人在某保险公(👡)司处投保雇主责(zé )任(rèn )险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名(👀)称为张某。张某通过某订(dìng )餐(cān )平台接单，驾驶(🏓)电动自行(🍵)车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈(chén )某(mǒu )骨折。陈某诉至法院，请求判令(🆙)张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费(🔧)、住院伙(🧚)食补助费、残疾赔偿金等。

　　劳动者获得新(😽)就业形(xíng )态(tài )人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵(🏳)权责任——冯某诉某物(wù )业(yè )公司身体权纠(🍂)纷案

　　(🤕)第四，妥善审理劳动者执行工作任务(wù )致(zhì )人损害案件，案例4“陈某诉张(📜)某、某物流公司、某保险公司等非机动车交(💜)通事(shì )故(💋)责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险(😲)的保险公司(sī )列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者(🔰)保险合同约定的受害方直(zhí )接向保险人请求赔偿的条(➿)件已成就的，人民法院应当判令保(bǎo )险(xiǎn )公司直接承担赔偿责任。保险(🏌)赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一(🔎)百(bǎi )九十(🍉)一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一(yī )款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法(🎀)院应予支持；企业有证据证(zhèng )明劳动者致人损害的行(👢)为与执行工作任务无关的除外。

　　新(xīn )就业形态劳动者执行工作任(🛋)务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害(🛵)人(rén )可以(〰)依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉(sù )张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事(🆒)故责任纠纷案

　　案例4 新就业(yè )形态劳动者执行工作(🚐)任务致人损害，相关商业保险属责任保(bǎo )险(xiǎn )的，受害人可以依法在侵(💘)权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈(🚵)某诉张某(👅)(mǒu )、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案