韩国艳情片

　　静安区还将进一步强(qiáng )化平台功能(🕳)建设，加快(🐫)(kuài )打造全球服务商“一站式”出海(🦗)服务中心(🤾)，未来将联(📢)动(dòng )静安(🍯)境外投资(🎂)项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全(quán )球服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从(cóng )政策咨询到落地经营的(de )全链条(tiáo )出海服务。

　　一方面，体现“投资者为本”理(lǐ )念。近年来，官方政策(cè )持续引(yǐn )导(📩)上市公司提升投资者回报。新“国(⚓)九条”明确(🏚)(què )要强化(🕔)上市公司(🏽)现金分红(⤴)监管，鼓励(🥘)公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的(de )龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转增等多种方式积极回馈投资者。

　　静安区人大常委会主任顾云豪和上海市贸促(cù )会副会长、上海国际商(shāng )会会长(zhǎng )杨东升为(📴)静安区境外投资项目许可咨询(🏖)服务点揭(🎯)(jiē )牌。该服(🏪)务点将作(🥛)为上海市(😒)中心城区(🗺)第一个境外投资项目许可咨询服务点，与(yǔ )市级部门紧密联动，为广大出海企业提供境外投资政策解读、流程指导等面对(duì )面服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并将(jiāng )与全球服务商“一站式(shì )”出海(hǎi )服务中心形成(🤚)联动，共同构建静安全链条出海服(fú )务体(🍈)系。

　　5. 西(🌽)北有色地(✊)质矿业集(🦆)团有限公(🍕)司原党委委员杨开鹏违规公款购买(mǎi )土特产、超标准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开(kāi )发有限责任公司党支部书记、总经理，党委书记(jì )、董事长，西北有色地(dì )质矿业(yè )集团有限公司(🍐)党委委员期间，违规使用公款购买(mǎi )香烟(🧝)，违规审批(🚬)以虚列费(🙂)用的方式(🎾)购买高档(💓)酒水、土特产，用于企业接待；报(bào )销超标准乘坐高铁商务座、一等座和超标准住宿费用；出差期间擅自改变线路(lù )，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通费用(yòng )，杨开鹏被给予党内警(jǐng )告处分(fèn )。

　　法院生效(🥡)裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输(🐠)公司与杨(🈸)某是否存(💌)在劳动关(📓)系。《中华人(👳)民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特(tè )征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其(🐮)一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册(🌞)的账号须(🌝)选择该公(💣)司绑定，并(🚓)经公司审(🆚)批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司(sī )与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认(💺)杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入(🐜)构成杨某(😷)主要经济(🆎)来源。其三(🕳)，杨某从事(🤨)的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。

　　互联网(wǎng )平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了(🍆)传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理(🎦)的性质。参(💘)照指导性(💂)案例237号“郎(🏻)溪某服务(📥)外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū(🛁) )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(🕯)络科技有(🔪)限公司确(🚰)认劳动关(❌)系纠纷(fē(🕔)n )案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之(🛅)间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(🌸)进行实质(😀)审查，综合(❄)考量(liàng )企(🥤)业是否通(🐂)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源，司机从事的运输(shū )工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成(🏉)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🆚)动关系。

　(💂)　企业与(👾)网约(yuē )货(🗳)车司机之(🔇)间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　翟磊和上(shàng )海市商务委总经济师罗(luó )志松共(gòng )同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌(👸)。该服务点将接待和解答出海企业相关咨(🕋)询，为企业(🎹)提供就近(🍚)便利咨询(😙)服(fú )务。

　(🥘)　马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联合中国客户首次成功(gōng )开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水(shuǐ )平，这一创新也推动了(le )中国生(shēng )活用纸行业转型升级。