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　(😹)　为何(🏫)对美国(🗺)(guó )而言，这是一场(🔥)“国家(jiā(👟) )灾难”？(🐯)

　　解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是(shì )“给政策”，更是“给机会”——把整座城(chéng )市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创(chuàng )新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳(zhèn )的“第一道门槛”，让人才扎根无忧(yōu )，让企业用人放心。

　(⚽)　深圳(🙀)这样的(📻)15天免费(🎚)(fèi )住活动将分批滚动提(🌦)供超1万(😩)套房源。截至4月28日，活动累计(jì )报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只(zhī )是第一步，深圳的“留人”效率同样高。

　　5月2日，美国(guó )政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了(le )一倍多。一些外国品牌(pá(🎆)i )已停止(🐂)向美国(⬇)发货，一(🏴)些中小企业甚至选择退(🏃)出美国(🆒)市场(chǎng )。

　　上海“五一”假日住宿业交出一份亮(liàng )眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。

　　平(píng )台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预(yù )计将达到2023年以来的新高，近一周境内(nèi )酒店搜索热度环比上(shàng )涨了一倍，机票搜索热(rè )度上升80%。假(🔫)期市场(🎛)呈现供(🔐)需两旺(👨)、品质休闲度假游走强(🐉)的(de )新趋(💯)势。

　　(🏨)抗议民众表示，美国政府推出(chū )的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给美国社会带(dài )来巨大冲击。

　　互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服(🏖)务外包(🕹)有限公(♏)司诉徐某申确认劳(láo )动(🚐)关系纠(🥗)纷案”裁(🧐)判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠(👇)纷案”、(🧞)《最高人(🕊)民法院(yuàn )关于为稳定就(♈)业提供(✊)司法服(😥)务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(💤)否通过(👪)制定奖(🚡)惩(chéng )规则等对司机进行(💀)劳动管(🌇)理，司机(🥞)能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　总台记者 何俊儒：落(📩)户深圳(🎉)要多长(🔉)(zhǎng )时间？最快24分钟。深圳(🍳)的“人才(🎸)一体化(🍗)综合(hé )服务平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数据(jù )。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边品(pǐn )尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì(💩) )勤 摄