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　　中国政(🗃)法大学法与经(jīng )济学研究院教授 李曙光：因为我们80%以(💏)上甚至90%以上的就业是(✨)民营(yíng )经济提供的，这不能是一个僵尸企业。我想，稳企业一定是稳(wěn )的企业活跃度，所(🏪)以稳企业活跃度就是(⛅)要让企业有信心，让企(qǐ )业能够经(jīng )营起来，让企业能够去雇(gù(🔁) )员，去解决就业问题。

　(❇)　用跳跃的焊花，为大国铸重(🖕)器——走进沈鼓集团股份有限公司的生产车间，全国五(🐈)一劳动奖章获(huò )得者(🗝)、焊工张腾蛟正在给徒弟讲解焊接技巧。作为先后完成20余(yú )项国家级重点项目的“老(😗)师傅”，张腾蛟带动青年(🐾)技工，将车(chē )间管路探(tàn )伤一次合格率从原来的80%提(tí )高到了98%以(🥍)上。

　　创新之变(biàn )，源(🤒)自改革赋能的持续推进。

　　——30余年践行一个“暖心约定”。

　　党的十八大以来，习近(🍁)(jìn )平总书记在多个场(🎽)合强调加强思想政治引领的重要性，对工会(huì )履行政治责任、做好职工思想政治工(🤷)作提出明确要求：

　(🥡)　各(gè )级工会广泛开展“中国梦·劳动美(měi )”主题宣传教育，发挥(⛳)工会(huì )劳模工匠资源(🎤)优势，组织开展“万(wàn )名劳模工匠宣讲党的创新理论”、全国职工岗位“云讲述”活(huó )动，创(⛴)设“中国工人大思政课(🚇)”，通过劳模工匠和一线职工现(xiàn )身说法，身边人讲身边事，增强职工思想政治引领的亲(🖐)和力与(yǔ )感染力。