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　　第二，依(🎟)法审理涉新(xīn )就业形(🕟)态责任保险合同纠纷(💏)案件，案例2“某餐饮配送(🆒)公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任(rèn )保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具(🔊)(jù )体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(yè )类型(xíng )、从事(🤨)有关行为对于完成业(😐)务工作(zuò )的必要性及(🔀)是否受企业指派等因(👿)素综合考量。鼓励企业(🌘)通过购(gòu )买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企(😖)业(yè )风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　自1980年代进入中(zhōng )国市(shì )场以来(🐞)，书赞桉诺始终与中国(👃)经济(jì )同步发展。从早(🤳)期的木浆贸易商，到如(🛐)今成为提供“创新、低(🐷)(dī )碳”解决方案的产业伙伴，其战略转型紧扣中国高质量发展脉(mò )搏。马欣荣强调，中国市场的独特优势体现在四方面：规模庞(páng )大的(🆗)中产阶层、持续提升的教育质量、完善的创新生态系(xì )统，以及政府对科技(🍆)创业的强力支持。

　　(♋)盛秋平表示，下一步将(🙄)坚决贯彻落实4月25日中(💿)央政治局会议(yì )部署(👅)，坚定不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出(chū )细化举措，进一步增强消费对经济增长的拉动作用，以强大国(guó )内市场更好应对外(🎲)部风险挑战。重点介绍以下四方面举措(cuò )。

　　当日，“全球服务商计划”出海(hǎi )服(🚕)务包发布，静安区委常(📄)委、副区长梅广清表(👕)示，在企业出海(hǎi )从“量(🕐)变”转向“质变”的关键时(♐)期，静安将进一步构建“全(quán )链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出(chū )海企业保驾护航。活动中，上海市发展改革委(🤰)副主任裘文(wén )进和(hé )梅广清为20家出海服务合作伙伴代表(biǎo )授牌。

　　第二，依(💷)法(fǎ )审理涉新就业形(😃)态责任保险合同纠纷(🕚)案(àn )件，案例2“某餐饮配(👨)送公司诉某保险公司(👱)责任保险合同纠纷案(àn )”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(💓)律规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(chéng )业(🧦)务工作的必要性及是(🍐)否受企业指派等(děng )因(♍)素综合考量。鼓励企业(📓)通过购买商业保险，保(🈴)障遭受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(dì )三人，及时获得救济，分散企(⛎)业风险，推动新业态经(🐮)济健(jiàn )康规(guī )范发展。

　　阿波罗全球管理公司(sī )首席经济学家托尔斯滕(té(🐃)ng )·斯洛日前警告，美国(👧)运输、物流及零(líng )售(💂)行业或将重现物资短(🐂)缺，并伴随大规模裁员(🔑)。

　　作为民营(yíng )经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些(xiē )发展困境？地方政府如何精(🌹)准施策助企纾困？在(🥔)培育新质(zhì )生产(chǎn )力和突破“卡脖子”技术方面又有(yǒu )哪些创新举措？带着这(🌛)(zhè )些问题，我们的记者(🛌)在深圳等地进行了(le )调(🍓)研采访。

　　互联网平(👌)台及数字技术要素的(🛐)加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包(🅿)有限公司诉徐某申确(🔯)认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特(tè )征(😋)。如何判断存在“支配性(🥋)劳动管理”，可以参照指(😟)导性案例237号“郎溪某服(💼)务外包有限公司诉徐(🔤)某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🍼)高人民法院关于为(wé(⏯)i )稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🐙)部关于确立劳动关系(🏴)(xì )有关事项的通知》(劳(🐦)社部发〔2005〕12号)第一条(🕹)等作出认定。故此，认定(🌝)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(😻)奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构(🍡)成司机主要收入(rù )来(📺)源，司机从事的运输工(🗑)作是否属于企业业务(🚖)有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　图为：身着古装的表演者和游(😎)客互动。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图

　　各机构对5月美国多领域的预测数(shù )据全面下滑。