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　　1955年4月25日至29日，上海市基(jī(🤥) )督教举行第一次代表会议，会上(🅱)成立上海市基督教三自爱国运(🤤)动委员会，引导上海的同工同道走上爱国爱教的(de )三自道路。

　　裁判结果及理由

　　关于保险赔偿金不足部分的赔偿(cháng )义务主体。根据张某(🎆)在某订餐平台(tái )的骑手基础档(🧣)案信息载明其所在的(de )“代理商”为(📢)某物流公司，某物流(liú )公司向张(🔪)某发放工资等事实，应当认定张(⛔)某接受某物流公司劳动管理，交(🚚)通事故发生时张某系执行某物流公司(sī )工作任务；某物流公司对保险赔偿(cháng )金不足部分向陈某承担赔偿责任。

　　法院生效裁判认为，本(⏪)案主要(yào )争议焦点为某运输公(🏑)司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系(🔩)。《中华人民共和国(guó )劳动合同法(🕓)》第七条规定：“用人(rén )单位自用(🖕)工之日起即与劳动者建立劳动(⛽)关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配(pè(🎪)i )性劳动管理。本案中，其一，某运(yù(🎯)n )输公司确认杨某在某平台注册(🔯)的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并(🌰)经公司审(shěn )批。杨某在工作过程(🛂)中需要服从某(mǒu )运输公司安排(🙌)，某运输公司存在对杨某进行扣(🥒)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算(🚁)工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基(🕋)本每天都有接单，相关运输收入(🛳)(rù )构成杨某主要经济来源。其三(🤒)，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工(😰)作，属于(yú )某运输公司的业务组(🎤)成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。

　　记者丨原丁

　　当日，“全球服务商计(🍟)划”出海服(fú )务包发布，静安区委(🏽)常委、副区长(zhǎng )梅广清表示，在(♉)企业出海从“量变(biàn )”转向“质变”的(❗)关键时期，静安(ān )将进一步构建(🌧)“全链条覆盖、全要素集成、全(💊)周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中，上(shàng )海市发展改革委副主任裘文进和梅(méi )广清为20家出海服务合作伙伴代表授(shòu )牌(🕞)。

　　第三，妥善审理劳动者执(zhí(😇) )行工作任务受到损害案件，案例(💄)3“冯某诉某物业公司身体权纠纷(🤲)案”，强调人民法院在处理相关案(📸)件时应当充分考虑新就业形态(😚)人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(guǒ )与有关试点制度安排相向而行。依(yī )法支持劳动者关于第三人承担民事(shì )赔偿责任的(🌧)请求，明确第三人的侵(qīn )权责任(👄)不因劳动者获得新就业形态(tà(🙌)i )人员职业伤害保障待遇而免除(🎚)或者(zhě )减轻，筑牢职业安全“防护(⚽)网”。

　　典型意义

　　在浙江嘉(🏻)兴海宁世界花园大会上，绣球、月季、杜鹃等数(shù )百个稀有品种、一万多种花卉竞相(xiàng )绽放，给游客带来美轮美奂的体验(yàn )。

　　上海市企(🍻)业走出去综合服务(wù )平台静安(🖌)服务点揭牌。(静安区新闻(wén )办供(🎱)图)