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　　裁判结果(guǒ )及理由

　　澎湃新闻(wén )记者通过国家卫生健康委医(💱)生执业注册(👄)信息系统，输(🎱)入作者霍文静、山东大学齐鲁医院(yuàn )等信息，显示未能查(chá )询到符合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注册信(🥝)息系统查(chá(👪) )询看到，霍文(😬)静取得(dé )了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所在医疗机构为山(shān )东大学齐鲁医院。

　　互联网平台及数字技术要素(🌫)的加入一定(⛸)程度上改变(👱)了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🕓)关系纠(jiū )纷(📪)案”裁判要点(🛡)，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(📠)诉徐某申确(🥓)认劳动关系(🐏)纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定(🥍)就业提供司(🌬)法服务(wù )和(🏿)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(📏)此，认定企业(🌹)与网约货车(👝)司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机(🐇)进行劳动管(🐘)理，司机能否(💎)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(🙅)等要素，存在(🏔)用工事实、(🥖)构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东(dōng )大学齐鲁医(🤸)院，该院(yuàn )一(🚓)工作人员表(🎁)示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查(chá )结果后会向公众发布(bù )。

　　其中，“跟着演出去旅行”已经从一个口号、愿景变成(🔂)了一种行业(🌩)现象和潮流(🕍)趋(qū )势。各地纷纷推出文(wén )旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电(diàn )动门(🚢)时未能为冯(👒)某安全通过(📭)留下足够时间，致冯某通过时受伤，对(duì )损害发生承担主要责(zé )任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责(🥜)任。根据人力(🔪)资源(yuán )社会(🚵)保障部等十部门(mén )《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及(jí )《上海市新就业形态(tài )就业人员(😡)职业伤害保(⭐)障试点实施(🚌)办法》等规定，冯某系提供外卖配(pèi )送劳动并获得报酬的(de )新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(🎩)有社会保(bǎ(🏏)o )险性质，而某(✡)物业公(gōng )司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点(diǎn )和功能不同。冯某已(yǐ )获得的职业伤害保(⚡)障待遇赔偿(🚕)项目为一次(🚊)性伤残补助金及鉴定检测(cè )费，系其基于该市某(mǒu )区劳动能力鉴定委员(yuán )会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得(👛)的赔偿；冯(💗)某提起诉讼(🏋)向(xiàng )侵权人(🧜)主张残疾赔偿(cháng )金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(qīng )或者免除。综上，依(yī )法判定某物(🔼)业公司承担(🥍)冯某损害相(🎧)应比例的赔偿责任，其余部分由(yóu )冯某自行承担。

　　盛秋平介绍称，今年(nián )以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院(💞)决策部署，大(🥛)力实施提(tí(📼) )振消费专项(🕳)行动，加(jiā )力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务消(xiāo )费高质量发展，办好(hǎo )全国精品首发季等(♓)促消费活动(🥏)，成功举办了(⛪)第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度(dù )，社会消费品零售总(zǒng )额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月(🏯)份增长5.9%，创(chuà(🎚)ng )去年以来月(🥔)度最快增(zēng )速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。