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　　新(xīn )就业形态劳动者(📅)工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(👷)，司法实践中(zhōng )，认定是否属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险(🍃)合同约定的具体理赔情形(xíng )，结合法律规(guī(🗄) )定、企业经营范围、劳动者从业类型、(🦂)从事有关行为对于完成业务工作的必要性(🌨)及是(shì )否受企业指派(pài )等因素综合考量(🎻)。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保(🔜)险，目的是(shì )分散新就业形(xíng )态劳动者职(🎗)业(yè )伤害和致第三人损害风险，保障劳动者(🐀)、受害人权益。不论劳动者与企(qǐ )业是否建(♌)立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形态(👷)人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购(⏹)买雇主(zhǔ )责任险、第三(sān )者责任险等商(🐬)业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(✡)动者及因劳动者执行工作任(rèn )务造成损(🕞)害的(de )第三人，及时获得医疗救治或者经济补(🥇)偿等，分散平台企业和平台用工(gōng )合作企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。

　(🚚)　新就业形态劳动者权益保障典型案例

　(😾)　《纽(niǔ )约时报》相关(guān )报道分析指出，集装(🕙)箱数量的减少不仅意味着码头工人的工作(📎)量减少，也意味着对卡(kǎ )车运输和仓库(kù(⛎) )工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势(🛅)持续，其对就业和经济增长(zhǎng )的影响将远超(chāo )对港口本身的影响。

　　一审法院判决(🌞)某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公(🐲)司不(bú )服，提起上诉(sù )。二审法院判决驳回(🗜)上诉，维持原判。

　　一方面，体现“投资者为本(🛺)”理念。近年(nián )来，官方政策(cè )持续引导上市(✴)公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化(🌺)上市公司(sī )现金分红监管(guǎn )，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业(🎈)，以主动增加股票股利和资(zī )本公积转增等(🤐)(děng )多种方式积极回馈投资者。

　　典型意(🏋)义

　　深圳如何助力企业初创？

　　木家(🤭)具国(guó )家标准