avove��

　　《售后服务 无(wú )理由退货服务规范(🏌)(fàn )》(GB/T 44904—2024)推(tuī )荐性国家标准规定(dìng )了售后服务无(🏜)理由(yóu )退货的条件、流程、服务监督与评价(🦐)等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方(🏻)式购买商品的无理由(🛰)退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上(🍡)线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更(⛸)加良(liáng )好的消费环境。

　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性(🌩)(xìng )国家标准规定了餐(cān )桌餐椅的分类、要(yà(💚)o )求、检验规则、标志、使用说明、包装、运(☕)输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移(🌚)动餐桌和餐椅(包括凳(🎖)子)的设计、生产、销售服务及检验检测。标准(🔳)的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐(📷)(cān )桌餐椅产业的多元(yuán )化发展。

　　从“落脚”到(🍂)“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题？

　　“全球服务商(🏥)‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商(🆕)联合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家(👍)学者共同发起，将整合(💏)优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多(😄)样化的培养方式，为企(qǐ )业家拓展出海知识(shí(🎃) )图谱；在出海浪潮(cháo )中，为(wéi )企业培养具备国际(jì )视野、熟悉海外市(shì )场规则的企业家。今(🚠)年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列(🌳)活动。

　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务(🎳)受到损害案件，案例3“冯(🖨)某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院(🏢)在处理相关案(àn )件时应当充分考虑(lǜ )新就业(🤛)形态人员职(zhí )业伤害(hài )保障的制度功能，确保案件处理结果(guǒ )与有关试点制度安排相向而(😪)行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿(💫)责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动(🔡)者获得新就业形态人(🤘)员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职(💟)业安全“防护网(wǎng )”。

　　第一，参(cān )照适用新就业(📪)形态(tài )劳动争(zhēng )议专题指导(dǎo )性案例(lì )认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确(✨)，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(🐲)成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司(🚏)机享受劳动权益。

　　从“大象起舞”转向“万马(mǎ(➿) )奔腾”，越来越多(duō )企业加入分红阵营(yíng )，释放出(🔍)资本市场(chǎng )生态加(jiā )速重构的信号。

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(🐅)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——(👒)某运输公司诉杨某劳(😳)动争议案

　　从全球经济秩序层面分析，美国(🐥)桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在(zài )社(🛄)交媒体上发表长(zhǎng )文称，加征关税造(zào )成的伤(🎃)害不会很快(kuài )结束，现有秩序正加速瓦(wǎ )解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束。

　　马(🏗)欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联合(🤧)中国客户首次成功开(🍳)发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水(🎼)平，这一创新也推动了中国生活用(yòng )纸行业转(🤣)型升级。