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　　案例1 企业与网约货(huò )车司(🎫)机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的(🏧)，应当认定存在劳动关系——某(mǒu )运输公司(🌶)诉杨某劳动争议案

　　关税政策让美国受“内伤”

　(🖋)　该(gāi )港执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商(👭)都在说，要先按下“暂(zàn )停键”。

　　是(shì )否属于新就业(🖱)形态相关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据(😽)(jù )具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作(🍢)的(de )必要性等因素综(zōng )合审查认定——某餐(🌈)饮配送(🕝)公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案(à(🥔)n )

　　密歇根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·(⛅)沃尔弗斯进一步指(zhǐ )出，关税政策如果继续下去，将(🙂)给美国经济带来一个充满不确定性(xìng )的未来，也将(🏨)全(quán )方位地改变美国人的经济生活。

　　还有更多(🍸)长期(qī )未分红的企业实(shí )现“破冰”。在拟分红公司名(🛴)单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯(sī )多家(😇)公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨(🍄)头赛力斯为(wéi )例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历(🚛)史，三季度和全年合计分(fèn )红将超20亿元。

　　深圳如(🐽)何助力企业初创？