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　　下载论文后看到，论文的资料与方法中介绍称：“选取本(❄)(bě(🥉)n )院(🦋)2015年(🏞)4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观(guān )察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性(⛹)肿(📏)瘤(🏪)之一”。

　　案例1

　　第四，妥善审理(lǐ )劳动者(zhě )执行工作任务致人损害案件，案(⛑)例(🎈)4“陈(🌛)某(🧢)诉张某、某物流公(gōng )司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将(jiāng )承保商(shāng )业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保(bǎo )险法规(guī )定或者保险合同约定的受害方(💖)直(🏷)接(🥐)向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法(fǎ )院应当判令保险公司直接承担(🍳)赔(🈵)偿(🚧)责(🎇)任。保险赔偿金不足部(bù )分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编(biān )司法解(jiě )释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任(rèn )的，人(rén )民法院应予支持；企业有(🍵)证(⛳)据(🤟)证明劳动者致人损害的行为与执行工作任(rèn )务无关(guān )的除外。

　　“本次活动(🔊)既(🎞)是(🦇)传(🏿)统的‘面对面’，也可以称(chēng )得上是一次职业教育的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深(shēn )入地了(le )解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有(yǒu )效结合(hé )起来，在推动民盟事业发展中实(💇)现(♒)个(🔻)人价值。同时，找准建言献策的切(qiē )入点，积极参与民盟开展的课题研究，立足自(💊)身(😥)实(🏁)践(🐒)和专业特长参(cān )政履职，形成更高质量的研究成果。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🐊)司(💳)诉(🔀)徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(😖)质(💲)特(🍇)征(💦)。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(💰)民(🔎)法(👬)院关于为稳定(dìng )就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🚒)和(🔐)社(⌛)会(🌮)(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(🍢)规(🍙)则等对司(sī )机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(🏀)(bà(🌹)o )酬(🐯)是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　在中国知网，记者还查询到该作者的(♉)另(💁)一篇发(fā )布于2020年(nián )的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。

　　当日，“全球(📨)服(🛌)务(🙌)商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静(jìng )安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供(gòng )应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出(chū )海“总(zǒ(🔆)ng )门(⚽)户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业(yè )高质量“走出去”。

　　《防火卷帘(🕸) 第(💹)1部(😼)分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘(lián ) 第2部分(fèn )：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控(kòng )制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命(mìng )相关要(yào )求，规定了重要公共建(🗣)筑(🐞)中使用产品的产烟毒性和气密性要(yào )求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制(📞)性(🥇)国(🐯)家(🖼)标准，规定了消防应急照(zhào )明和疏(shū )散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类(lèi )型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了(le )点型感(gǎn )烟火灾探测器产品分类，规定了产(❌)品(📜)可靠性和抗干扰性，限(xiàn )定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国(💕)家(🔯)标(🕜)准(🐞)，规定了火(huǒ )灾报警(jǐng )控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数据分析(xī )功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进一(yī )步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促(🔪)进(🏺)消防产品设(shè )备更新，更好保障人民群众生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据(🥅)最(👔)高(🍧)人(🌳)民法(fǎ )院微信(xìn )公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法(fǎ )院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳(láo )动者受(shòu )到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态(⭐)劳(🦃)动者权(quán )益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促(🦈)推(⛑)平(⛴)台(🥑)(tái )企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨(yáng )某入职(zhí )后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册(⬛)账(⬜)号(hào )绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司(🌙)(sī(🌓) )根(✊)据(💞)接(jiē )单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系(xì )。劳动(dòng )仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(🐱)(fú(🙍) )仲裁裁决，诉至法院。