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　　为(👥)了鼓励广大职工立足本职、(😦)创新创造、攻坚克难，全(quán )国总工会积极构建以全国引领性(🧥)劳动和技能竞赛项目为龙头(🆒)的(de )多层级、多行业、广覆盖的竞赛体(tǐ )系。2021年以来，全国开展(🎭)劳动(dòng )和技能竞赛的基层企(📠)事业单位参赛(sài )职工累计1.94亿人次；全国参加基层以上工会组织技能比赛的职工(gōng )累计(🧟)0.93亿人次，其中通过技能比赛晋(🎑)升技术等级的职工累计201.8万人(rén )次。

　　——劳动和技能竞赛(📈)提档升级，广大职工以赛促学(🥦)、比学赶超，更多人有了建功立业的(de )机会。

　　重庆某企业负(📲)责(zé )人郭巨全：执法人员通(🛬)过扫码了解(jiě )企业的基本情况，没有像以往那样要求我们提供很多资料，检(jiǎn )查时间明显(🏭)缩短了。这次几个部门一起联(✖)合检查，让我们减少(shǎo )了分别迎检的负担。

　　“如果拥有一片(⛲)繁茂的森林，那么参(cān )天大树(🙅)自然会在那里生根成长，而(ér )中国长期以来一直在培育森(sē(💽)n )林。”俄新社在报道中国创新进(🛀)步(bù )时写道。今日中国，创新是由14亿多人民共同书写的时代叙事，是这个有5000多年文明史的国(🥑)家呈现的国家气质。

　　“除了(🍠)接受(shòu )理论导师和技能导师的专业指导，在清华大学学习的(🔻)一周里，我和不同行业的工匠(🏯)们一起学习交(jiāo )流、协同开展项目攻关也很(hěn )有收获。”四川(😪)航天燎原科技有限(xiàn )公司特(🛩)级技师唐仁杰说。

　　中国法学会经济法学研究会副会(huì )长 武汉大学法学院教授 冯果：(💛)一个是体系化的整合，这部法(🏩)将(jiāng )分散于四十余部法规，两百多份文(wén )件的涉民企条款提(🈺)升为统一(yī )的法律框架，来解(🌜)决政策碎片化的(de )问题。第二是制度创新突破(pò )，以稳定性法律(🕶)来替代阶段性政策(cè )。