人人操人人干人人看

　　参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解(💎)释(shì )》第三条“依法(fǎ )应当参加工(gō(🎷)ng )伤保(bǎo )险统筹的用人单(dān )位的劳动者，因(yīn )工伤事故遭受人(🐠)身损害，劳动者(🔠)或者其近亲属向人(😥)民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工(⭕)伤保险条例》的(🙅)规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承(ché(🛃)ng )担民事赔偿(cháng )责任(rèn )的，人民法(fǎ(🔞) )院应(yīng )予支持”之规定(dìng )，参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保(🎠)障统筹的劳动(🍟)者，因执行工作任务(💈)受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以(😘)外的第三人侵(🎎)权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(cháng )项(🥧)目上，本(běn )案的(de )一次性伤残(cán )补助(📲)(zhù )金和残疾赔偿金(jīn )，属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等(📖)受到损害无法(🍆)用金钱衡量的赔偿(🌑)项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第(😊)三人应承担的(🎗)残疾赔偿金。

　　2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江(jiāng )景。李佳佳(⛽)(jiā )摄

　　互联网平(píng )台及(jí )数字(🏏)技术要素的(de )加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但(🈁)未改变劳动管(🎎)理的性质。参照指导(👋)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🍭)纠纷案”裁判要(🐋)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指(zhǐ )导(⏹)性案例237号(hào )“郎(láng )溪某服务外包有(👦)(yǒu )限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🔺)“圣某欢诉江苏(🦈)某网络科技有限公(🔏)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(😗)供司法服务和(🧝)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通(tōng )知》(劳(🕋)社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出(👊)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🐅)，应当根据用工(🎸)事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(🎹)理，司机能否自(🈳)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从(cóng )事的运输工(gō(🐨)ng )作是(shì )否属于企业业务(wù )有机组(💛)成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(🦈)法认定双方存(🅱)在劳动关系。

　　案例2

　　两个多小时的准备后，测试开始了：测试的内容是机器手臂与叉车(🍵)的配合，叉车移动货物，机器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后，就(jiù )要完成移动(dòng )小型(⚾)(xíng )包裹的指令。

　　成功入户，就(jiù(🌛) )可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就近(🍵)入读公办学校(🌯)；符合条件还可以申购保障性住房；大学生还有最高10万元的入户补贴等等。

　　5月3日，游客在(🥖)上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海的著(zhe )名旅(lǚ )游景点、网(⛳)红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者(🏆) 殷立勤 摄

　　5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头合影。今(😜)年“五一”假期天(⏱)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(🗂)勤 摄　　奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球(qiú )服务商计划(huá )”海(hǎi )外服务点28日在上(shàng )海正式(🤧)发布。首(shǒu )批10个海外服务点(diǎn )覆盖(🌛)东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企业提供在地化的(♏)市场信息、资(🔨)源对接、业务拓展等服务，成为中资企业融入当地生态的“前哨站”。

　　塞罗卡强调，由于“来自华(👂)盛顿的消息几乎每小时都在变化”，很难预测接(jiē )下来(lái )会发生什么，“现在的状态是：停下来，观(🍝)望”。而从零售角(📷)度看，美国目前的库(🏤)存大约还能维持六到八周，之后，“货架将空空如也”。

　　为何对(🐬)美国而言，这是(💍)一场“国家灾难”？