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　　在浙(zhè )江嘉兴海宁世界(🌰)花园大会上，绣球(qiú )、月季、杜鹃等数百个稀有品种、一(👒)万多种花卉竞相绽放(🕌)，给游客带来(lái )美轮美奂的体验。

　　建筑材料类(lèi )国家标(⛹)准

　　翟磊和上海市(🚟)商务委总(zǒng )经济师罗志松共同为上海市企业走(zǒu )出去综(🗺)合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相(xiàng )关咨询，为企(🐺)业提供就近便利咨询(xún )服务。

　　法院生效裁判认为，本案(🥌)主要争议焦点为某运(😡)输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳(💵)动合同法》第七条规定(🍒)：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系(🈹)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的(📍)本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(🏻)认杨某在某平台注册(☝)(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作(💮)过程中需要服从(cóng )某(❕)运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动(🌚)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司(⛽)与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(📁)有接单，相关运输(shū )收(🐅)入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运(🐍)输工作，属(shǔ )于某运输(👦)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(😤)实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　在深圳宝(bǎo )安机场(🐇)的国际货站，一家机器人企业正在调试他们的机器手，测试(✡)这款(kuǎn )机器手产品是(💯)否可以在机场货物分(fèn )拣场景中使用。

　　《绿色产品评价(👸)(jià ) 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色(🌜)产品评价 墙(qiáng )体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了(le )陶瓷砖(板(😟))、墙体材料绿色产品(💬)的评价(jià )要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材料(⛪)等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属(🚡)性等(děng )方面进行评价(📀)。标准的实施将带动(dòng )企业开展相关领域技术改造，提升企(⭕)(qǐ )业的综合管理和清(🐓)洁生产水平，引(yǐn )导和推动行业绿色转型升级。

　　共和党(🔝)经济学家、来自美国(⏯)企业研究(jiū )所的迈克尔•斯特兰直言，新关税(shuì )将减少而(🍫)不是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争力。