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　　在深圳北站出站口，醒目的位置放着这样(🧙)一块易(yì )拉(lā(💍) )宝，上面罗列着(👪)深圳市为前来(♈)求职大学生提(😜)供的各项住房(🐗)支持：包括(kuò )短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下(xià )高铁的求职者。

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一(yī )”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(hóng )打(dǎ )卡(👟)点人流如织。中(➡)新社记者 殷立(➗)勤 摄

　　这一(🗿)系列变化背后(🍡)，释放出(chū )积极(🗣)信号。

　　国际货币基金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学奖(jiǎng )得主、麻省理工学院斯隆管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国(guó )政(zhèng )府最新的关税政策是一场近在眼前的“国家灾难”。

　　第二，依法(fǎ )审(shěn )理涉新(🔨)就业形态责任(🔎)保险合同纠纷(🍗)案件，案例2“某餐(💘)饮配送公司诉(🍣)某(mǒu )保险公司(🌬)责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(jié )合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(chéng )业(yè )务工作的必(👢)要性及是否受(⌛)企业指派等因(🥂)素综合考量。鼓(🕟)励企业通过购(♿)(gòu )买商业保险(💙)，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业(yè )态(tài )经济健康规范发展。

　　编辑丨林维

　　5. 西北有色地质矿业集团有限(xiàn )公(gōng )司原党委委(👆)员杨开鹏违规(💴)公款购买土特(🏬)产、超标准乘(♑)坐交通工具等(⛴)问(wèn )题。2014年4月至(🏇)2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司党支部书记(jì )、总经理，党委书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司党委(wěi )委(wěi )员期间，违规使用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买高(gāo )档(dàng )酒水、土特(💙)产，用于企业接(👅)待；报销超标(🤫)准乘坐高铁商(🦓)务座、一等座(🐉)(zuò )和超标准住(⏱)宿费用；出差期间擅自改变线路，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分。

　　下一步，最(zuì )高(gāo )人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序(xù )发(fā )展互促共进理(🏻)念，加强对涉新(⚽)就业形态民事(🚶)纠纷案件的审(🤘)判指导，推(tuī )动(😽)出台有关司法(🏿)解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。

　　互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公(gōng )司诉徐某申确认劳动(🛒)关系纠纷案”裁(♎)判要点，支配性(🔊)劳动管理是劳(🥁)动(dòng )关(guān )系的(🐦)本质特征。如何(🌦)判断存在“支配(⛴)性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业(🌿)提供司法服务(🏎)和保障的意见(♒)》(法发(fā )〔2022〕36号(💴))第7条、《劳动和(📭)社会保障部关(🦀)于确立劳动关(🕍)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(🌀)否自主决定运(🔬)(yùn )输(shū )任务、(👂)运输价格，劳动(📅)报酬是否构成(💿)司机主要收入(🔯)来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　此外，港口运(yùn )输(shū )业也受到冲击。