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　　坐便器水效国家(jiā(🍌) )标准

　　关税(⏲)政(zhèng )策引发的(🍦)经济震(zhèn )荡逐渐传(😮)导至消(xiāo )费层(📒)面。

　　尽管美(🏳)国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运(yùn )营。

　　北京市(shì )昌平区文化和旅(lǚ )游局四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉(🌞)浸式千灯会，迷(🦒)你(nǐ )越野跑打(🛀)卡，非(fēi )遗文创、艺(🐆)术咖(kā )啡集市(🚱)，城市露营戏剧(🏮)生活节等几十场文旅活动。

　　上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)

　　郑州市只有河南·戏剧幻城景(jǐng )区工作人员 刘凯(kǎi )鹏：针对“五一(yī )”假期的大客流(liú )，我们设置了多个临时停车(🍒)场，增加了临时(👪)(shí )服务岗位300余(⏮)人。同时，营业时间(jiā(🚓)n )延长至13个小时(🕛)，单日的演出场(😤)次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧体验能够得到有效提升。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(🔎)某服务外包有(🎆)限公(gōng )司诉徐(🖲)某申确认(rèn )劳(👾)动关系纠纷案(àn )”裁(🔢)判要点，支配性(🐧)劳动管理是劳(⏸)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系(🥌)纠纷案”、《最高(🧤)人民法(fǎ )院关(📞)于为稳定就(jiù )业提供司法服务和(🧥)保障的意见》(法(📧)发〔2022〕36号)第7条(🎻)、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在(zài )劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(💼)(yè )是否通过制(🎢)定奖(jiǎng )惩规则(📯)等对司机(jī )进行劳动管理，司机能(💅)否自主决定运(🌰)输任务、运输(🚋)价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。