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　　新就(⛱)业形态劳动者权(🌔)益保障典型案例

　　从“落脚”到“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题？

　　1.东浩兰生(集团)有(yǒu )限公司原党委书(🤶)记、董事长曹炜接受(🚞)可能影响公正执(🌟)行公务的宴请，收受礼品礼金(jīn )等问题。2012年底至(zhì )2024年，曹炜多次接受私营(yíng )企业主安排的宴请，饮用高档(⏲)酒水，并(bìng )收受礼品礼(🗓)金。曹炜还存在其(⭐)他严重违纪违法(👊)问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送(sòng )检察机关依法审查起诉(sù )。

　　1955年4月25日至29日，上(🎬)海市基督教举行第一(🚹)次代表会议，会上(🌊)成立上海市基督教三(sān )自爱国运动委员(yuán )会，引导上海的同工同(tóng )道走上爱国爱教的三自道路。

　　(🎼)新就(jiù )业形态劳动者(🎌)权益保障典型案(😲)例

　　5.普陀区长(💦)风新村街道综合行政执法队四级主办(bàn )王栋不正确履行(háng )职责问题。2024年4月，王栋(dòng )借调至长风新村街道平安办担任安全工(⭕)作负责人期间，在(⛽)处置相关12345热线工单时，没有充分核实反映(yìng )人提出的相关诉求，两(liǎng )次指示热线工单操作人员以推诿(🤥)理由退(tuì )单并办结，没(🥏)有尽到审核把关(🐫)的工作职责，造成不良影响。王栋受到政务警告处分(fèn )，其他有关人员(yuán )受到相应处理。　　随着2024年年(❓)报发布收官，A股迎来“分红大年”。