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　　互联(🏜)网平(píng )台及数字(👠)技术要素的加入(🦌)一定程度上改变(🐂)了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动(🤚)管理”，可以参照指(🕍)导性案例237号(hào )“郎(🐈)溪某服务外包有(🎷)限公司诉徐某申(🔆)确认劳动(dòng )关系(🕶)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有(🎖)关事项的通知》(劳(🍐)社部(bù )发〔2005〕12号(🛄))第一条等作出认(🐧)定。故此，认定企业(🕌)(yè )与网约货车司(🖋)机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司(🧠)机从事的运输工(🛀)(gōng )作是否属于企(🕉)业业务有机组成(🗣)部分等要素，存(cú(🕯)n )在用工事实、构(🍎)成支配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　共和党经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制造业职位，还会降(jiàng )低制造(zào )企业的竞争力(🅿)。

　　签审丨蔡耀(🛡)远

　　5.普陀区(qū(🏮) )长风新村街道综(🐩)合行政执法队四(😣)级主办王栋不(bú(🔟) )正确履行职责问(🥤)题。2024年4月，王栋借调至长风新(xīn )村街道平安办担任安全工作负责人期间，在处(chù )置相关12345热线工单时，没有充分核实反映人提出(chū )的相关诉求，两次指示热线工单操作人员以推(tuī )诿理由(yóu )退单并办结(🎣)，没有尽到审核把(💗)关的工作职责，造(📘)成不良影响。王栋(🌘)受到政务警告处(⭐)分，其他(tā )有关人(🐺)员受到相应处理(👦)。　　随着2024年年报发(fā )布收官，A股迎来“分红大年”。

　　还有分析(xī )指出，企业是否能在动荡中维持运营与投资，将直接关系到美国经济的中期稳定与长期活力(lì )。受此影响，未来美国民众将继续面临(😮)消费成本上升(shē(🌄)ng )、服务缩水与就(📍)业压力叠加的“三(🆑)重困境”。

　　《木家(🚺)具通用技术条件(😵)》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使(shǐ )用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具(jù )的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的(de )实施有助于推动木家具产品质量提升，引领木家(😖)具行(háng )业健康发(📬)展。

　　全球大型(⛹)商品浆生产商书(👨)赞(zàn )桉诺中国业(🥡)务与战略全球执(✒)行副总裁及亚洲区(qū )业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透(tòu )露，书赞桉诺深耕中国市场四十余年的战略布(bù )局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点工作开展以(💶)来，劳动者(zhě )权益(🌘)保障水平进一步(🤓)提高，平台企业经(🔌)营风险(xiǎn )有效分(🚓)散，凸显社会保险(🥓)制度的兜底性。党的(de )二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步(bù )全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提(tí )出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态(tài )人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人(🐭)员(yuán )社保制度，扩(🏘)大新就业形态人(💏)员职业伤害保障(👆)(zhàng )试点范围，进一(😲)步保障“职有所安(🔴)”。处理涉(shè )及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业(yè )形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新(xīn )就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件(jiàn )处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。

　　“现在(🏖)的状态是：停下(😉)来，观望”