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　　5月(🙉)3日，游客在(zà(😋)i )上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(🚙)热(rè )情高涨，上海的(de )著名旅游景点、网红打卡点人流如(🙏)织。中新社记(🔏)者 殷立勤 摄

　　抗议民众表示，美国政府推(👆)出的所谓“对等关税”政策实施(shī )仅一个月，便给美国社会带来巨大(🍩)冲击。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(rù )一定程(🐑)度上改变(bià(😏)n )了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参(📀)照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🎿)确认劳动关(💞)系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(🏉)动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(🐍)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认(🗻)(rèn )劳动关系(🏇)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(📗)为稳定(dìng )就(🌘)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🍟))第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(👷)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定(dìng )企业(🔇)与网约货车(😵)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(😌)司(sī )机进行(🥅)劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(😶)输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(📌)工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素(sù )，存在(〽)用工事实、(💅)构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在(zài )劳动关系。

　　典型意义

　　屋子不大，作用可不小，大规模(mó(😄) )跟投资人的(🔞)见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天(🏟)天都有(yǒu )。

　　从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始(🔶)人瑞·达利欧日前在社(shè )交媒体上发表长(zhǎng )文称，加征(🐳)关税造成的(🤹)伤害不会很快结束，现(xiàn )有秩序正加速瓦(wǎ )解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束。

　　基本案情

　　裁(🚁)判结果及理由

　　5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街(✡)头(tóu )，等待有序穿越马路。今年“五一(yī )”假期天气晴好，市民游客出游(💞)热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景(jǐng )点、网红打卡点人流(🔪)如织。中新社(🚂)记者 殷立勤 摄

　　共和党经(jīng )济学家、来(👈)自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税(shuì )将减少而不(🙀)是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争力。