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　　案例2

　　杨某在(zài )某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同(tóng )。杨某入职后先通过微信群接(😾)受某运输公司派单，后在(🗑)某平(píng )台注册账号绑定(🦇)该公司，由该公司审批通(🗓)过(guò )之后，通过平台(tái )接(🚝)受该公司派单。某运输公(🚄)司根据接单数、运输量(💼)、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动(dòng )关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(yùn )输(🍇)公司不服仲裁裁决，诉至(📞)法院。

　　第一(yī )，参照适(🌊)用新就(jiù )业形态劳动争(😴)议专题指导性案例认定(🔵)标准，案例1“某运输公司诉(🔥)杨某劳动争议案”明确，企业与网约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　会议现场。　上(🏡)海市基督教两会供图

　(🐿)　港口卡车运输协(xié )会(🍂)首席执行官马特·施拉(🖱)普表示，关税政策(cè )若继(🛳)续下去，将(jiāng )严重影响整(📄)个物流行业，“卡车公司将失去(qù )业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那么(me )多工作了”。

　　从企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔分(fèn )红规模拔得头筹。建设银行、(📞)中国移动、中国石油等(🕴)数十家(jiā )公司分红超百(🎦)亿。

　　从企业层面看，工(🤼)商(shāng )银行1097亿元的大手(shǒ(🙃)u )笔分红规模拔得头筹。建(🚞)设银行、中国移动(dòng )、(⛎)中国石油等数十家公司分红超百亿。