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　　全球大型商品浆生产商书赞桉诺(nuò(🙂) )中国业务与战略全球(🥛)执行副总裁及亚洲区业(yè )务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时(🔎)透露，书赞桉诺深耕中(🚖)(zhōng )国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升(shēng )级。(书赞桉诺供图)

　(🍕)　“现在的状态是：停(🚋)(tíng )下来，观望”

　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zà(🤸)i )劳动关系。《中华人民共(🦅)和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者(🖥)建立劳动关系(xì )”，据此(🍣)，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动(🌕)关系的本(běn )质特征是(😒)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑(🚭)定，并经公司审批。杨某(🦂)在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🌅)行(háng )扣罚等劳动管理(🔋)行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(👺)(shū )公司与杨某按月结(💛)算工资，某运输公司确(🎹)认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源(⏫)。其三，杨某从事的是混(🎳)凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨(🌋)某之间存在用工事实(🧛)，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　塞(sāi )罗卡：“未来两周内，我们的进(🏠)口业务将下(xià )降大约(📯)三分之一，随后的一周降幅可能高达(dá )40%。大多数美国进口商表示，他们已(💹)经停止从中国发货，因(🌈)为他们(men )根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。”

　　“会赚钱的机器人(🚜)”是怎样炼成的？

　　(💊)关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费(fèi )层面。